首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
建立国库集中支付制度的意义有( )。A.增强了财政宏观调控的能力 B.提高了预算执行管理信息的透明度 C.利于推动部门和行业事业发展 D.加强了预算执行过程的
建立国库集中支付制度的意义有( )。A.增强了财政宏观调控的能力 B.提高了预算执行管理信息的透明度 C.利于推动部门和行业事业发展 D.加强了预算执行过程的
admin
2020-12-24
78
问题
建立国库集中支付制度的意义有( )。
选项
A.增强了财政宏观调控的能力
B.提高了预算执行管理信息的透明度
C.利于推动部门和行业事业发展
D.加强了预算执行过程的监督控制
E.确立了部门作为预算主体的地位
答案
ABD
解析
本题考查建立国库集中支付制度的意义。选项CE属于建立部门预算制度的意义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yAwKKKKQ
相关试题推荐
已知某债券的风险报酬率为2%,同期国库券年利率(无风险报酬率)为8%,在不考虑通货膨胀的情形下,该债券的投资报酬率为()A.16%B.10%C.6%D.
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
某企业现有业务主管20人,预计明年将有3人提升为部门经理,退休2人,辞职4人。此外,该企业明年将从外部招聘2名业务主管,从业务员中提升3人为业务主管。采用...
在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
下列不属于绩效考核的功能的是()。A.管理功能B.心理援助功能C.监控功能D.增进绩效功能
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是()。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.实现管理者对员工的过程监督与控制C.为绩效工资的
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
下列关于薪酬管理的说法不正确的是()A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有()。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级之
随机试题
下列不属于私募基金业务外包服务机构的是( )。 A.为私募基金管理人提供
商业银行的信贷决策权可以由( )行使。 A.贷款调查人员 B.银行客户经理
B
银翘散和桑菊饮的组成药物中均含有
关于城市桥梁施工过程中灌短桩头的预防办法,以下说法正确的是() A.在灌
税收对宏观经济具有调节()的功能。 A.社会总供求结构B.国际收支C.收入
下面对"湿性龋"的描述正确的是A.多见于老年人,进展慢,病变组织颜色深、质硬B.多见于儿童或青年人,进展快,病变组织颜色浅、质软C.多见于体质较弱者,进展快
肝性脑病前驱期的主要表现是A.轻度性格行为异常B.意识错乱、睡眠障碍C.昏睡、精神错乱D.神志完全丧失E.嗜睡、精神失常
精密称定10mg需要精度多少的天平A.0.1mgB.0.01gC.0.001gD.0.1gE.0.01mg
下列关于贷款损失准备金计提比例,说法错误的是( )。A.普通准备金的计提比例一般应确定一个固定比例B.普通准备金的计提比例一般应确定计提比例的上限或下限