()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A:数理统计分析 B:SWOT分析 C:财务报表分析 D:市

admin2020-12-24 72

问题 ()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

选项 A:数理统计分析
B:SWOT分析
C:财务报表分析
D:市场预测分析

答案B

解析企业内部条件和外部环境的综合分析，主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是对企业组织信息进行经济学分析时最常用的方法。其中S(strength)，表示组织的优势；W(weaknesses).表示组织的劣势；O(opportunities)，表示组织面临的机会；T(threats)，表示组织面临的威胁。SWOT分析法从各个角度对组织现状进行分析，组织面临的是机会还是威胁，拥有多少优势、多少劣势，主要取决于组织实力。

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()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A:数理统计分析 B:SWOT分析 C:财务报表分析 D:市

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客

结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果

结果导向型考评方法不包括()。A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法

()即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法

下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:合成考评法B:劳动定额法C:关键绩效法D:目标管理法

关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。A:两手都要硬B:抓住两头，吃透中间C:一手抓实施，一手抓评估D:精简高效

绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

善于控制、掌握分寸是保险公估从业人员（　　）的具体表现。 A、独立执业 B、

局部禁用糖皮质激素类药物的是 A．流行性角结膜炎 B．盘状角膜炎 C．真菌

与计算投资回收期无关的指标是（）。

瘢痕性类天疱疮在口腔中的好发部位是()

下列属于关键点见证内容的是()。

图示电路中，已知：U1=U2=12V，R1=R2=4kΩ，R3=16kΩ。S断

下列对于办理乘机手续的说法中错误的有（　　）。 A．如果需要托运行李，目前还

某女士，在使用短效口服避孕药过程中发生漏服，护士应告知其补服药物的时间是A.12小时内B.24小时内C.36小时内D.48小时内E.72小时内

室内消火栓箱体安装的垂直度允许偏差为()。A:±2mmB:±3mmC:±4mmD:±5mm

政府鼓励出口的主要措施是（）。A.出口退税B.关税壁垒C.进口配额制D.非关税壁垒

()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A:数理统计分析 B:SWOT分析 C:财务报表分析 D:市

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客

结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果

结果导向型考评方法不包括()。A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法

()即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法

下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:合成考评法B:劳动定额法C:关键绩效法D:目标管理法

关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。A:两手都要硬B:抓住两头，吃透中间C:一手抓实施，一手抓评估D:精简高效

绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

善于控制、掌握分寸是保险公估从业人员（ ）的具体表现。 A、独立执业 B、

局部禁用糖皮质激素类药物的是 A．流行性角结膜炎 B．盘状角膜炎 C．真菌

与计算投资回收期无关的指标是（）。

瘢痕性类天疱疮在口腔中的好发部位是()

下列属于关键点见证内容的是()。

图示电路中，已知：U1=U2=12V，R1=R2=4kΩ，R3=16kΩ。S断

下列对于办理乘机手续的说法中错误的有（ ）。 A．如果需要托运行李，目前还

某女士，在使用短效口服避孕药过程中发生漏服，护士应告知其补服药物的时间是A.12小时内B.24小时内C.36小时内D.48小时内E.72小时内

室内消火栓箱体安装的垂直度允许偏差为()。A:±2mmB:±3mmC:±4mmD:±5mm

政府鼓励出口的主要措施是（）。A.出口退税B.关税壁垒C.进口配额制D.非关税壁垒

善于控制、掌握分寸是保险公估从业人员（　　）的具体表现。 A、独立执业 B、

下列对于办理乘机手续的说法中错误的有（　　）。 A．如果需要托运行李，目前还