首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小组成员中任何人表达意见、观点时,都不被批判和嘲笑,与会人员每人都要提出意见,并尽情表达,鼓励 “搭便车”,从其他人的看法中衍生出自己的新意见。这种策划技...
小组成员中任何人表达意见、观点时,都不被批判和嘲笑,与会人员每人都要提出意见,并尽情表达,鼓励 “搭便车”,从其他人的看法中衍生出自己的新意见。这种策划技...
admin
2020-12-24
45
问题
小组成员中任何人表达意见、观点时,都不被批判和嘲笑,与会人员每人都要提出意见,并尽情表达,鼓励 “搭便车”,从其他人的看法中衍生出自己的新意见。这种策划技巧是( )。
选项
A.SWOT分析法
B.戴尔惠技术
C.创意类推法
D.头脑风暴法
答案
D
解析
头脑风暴方法是指让规划小组成员提出各种想到的策略。小组成员中任何人表达意见、观点时,都不被批判和嘲笑;与会人员每人都要提出意见,并尽情表达;鼓励“搭便车”,从其他人的看法中衍生出自己的新意见。 记忆难度:容易(0)一般(0)难(0) 笔 记:记笔记听课程
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yMxQKKKQ
相关试题推荐
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人文技能D.协调技能
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。A.晋升条件B.晋升比率C.晋升时间D.晋升路径
公司准备招聘,要求职工具有规范的职业道德,该规范功能的作用主要体现在对从业人员开展职业活动的()A.操作规程和道德底线上B.文明礼貌和职业着装上C.服务态
制定企业人员规划的基本原则包括()A.确保人力资源需求B.保持人员固定性C.与战略目标相适应D.保持适度流动性E.与内外环境相适应
某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于()测试。A.开发性B.诊断性C.考核性D.选拔性
人力资源内部供给预测的方法不包括()A.人力资源信息库B.马尔可夫模型C.管理人员接替模型D.回归分析法
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
人员晋升计划的内容不包括()A.晋升预案B.晋升比率C.晋升条件D.晋升时间
节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好,而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是“节约”的()A.时代表征性B.
企业管理人员的一般培训内容包括()A.技能开发B.知识更新C.观念转变D.知识补充E.思维技巧
随机试题
我国国家基本药物的遴选原则不包括 A、临床必需 B、安全有效 C、价格
广义积分,则()。
下列关于企业财务状况指标的说法,正确的有()
TF与LOF在申购、赎回机制上存在区别,主要体现在()。 Ⅰ.投资人用于申购
关于省内按地区设立的中级人民法院院长、副院长的任免,下列哪些表述是正确的?
按我国现行规定,可以向商业银行申请贴现的票据必须是()商业汇票。 A.未到期
简述3岁后幼儿同伴交往发展的特点。
基金信息披露义务人不包括()。A、基金管理人B、基金代销机构C、召集基金份额持有人大会的基金份额持有人D、基金托管人
茶碱的有效血浆浓度范围是A.1-5μg/mlB.0.05-1μg/mlC.5-20μg/mlD.20-30μg/mlE.30-40μg/ml
轻型钢结构制作流程()。A.材料检验、堆放、矫正→号料→切割→矫正→成型、加工、制孔→装配→焊接→后处理→总体试验→除锈→油漆包装→库存→出厂B.材料检验、