首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个优秀团队的表现是( ).A、个人目标与团队目标一致 B、员工对团队不满,怀有改变现状的欲求 C、团队领袖具有说一不二的权威影响力 D、团队成员具有强烈的归属
一个优秀团队的表现是( ).A、个人目标与团队目标一致 B、员工对团队不满,怀有改变现状的欲求 C、团队领袖具有说一不二的权威影响力 D、团队成员具有强烈的归属
admin
2020-12-24
27
问题
一个优秀团队的表现是( ).
选项
A、个人目标与团队目标一致
B、员工对团队不满,怀有改变现状的欲求
C、团队领袖具有说一不二的权威影响力
D、团队成员具有强烈的归属感
答案
AD
解析
一个优秀团队的表现是团队成员具有强烈的归属感、个人目标与团队目标一致。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yNZQKKKQ
相关试题推荐
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
制度化管理的优点不包括()A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
员工自我保护机制的特点不包括()A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()A.组织因素B.个人因素C.社会因素D.人际因素
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,这时,你会()。A.找单位领导索要加班费B.如果别人都不出头,自己一輯也会忍气吞声C.离开这
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门...
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其主要优点为()A.对间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实依
分析工作绩效的差距的具体方法有()A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法
随机试题
以下关于药物排泄的表述错误的是 A.排泄是吸收进入体内的药物及代谢产物从体内排
电信运营支撑系统中,经营分析子系统的功能一般不包括()。
下列药物中,有效血药浓度与中毒浓度距离相近的是 A.阿司匹林B.苯妥
下列关于民事责任归责原则适用的表述,正确的是( )。A.违约责任一般适用推定过错责任原则B.侵权责任的基础性归责原则是过错责任原则C.缔约过失责任的归责原
个人存款又叫()。A.活期存款B.定期存款C.人民币存款D.储蓄存款
护理组织文化的核心为A:循证护理观B:护理程序C:整体护理观D:护理价值观E:护理服务观
在级配碎石路拌法基层施工中,若①未筛分碎石运输与摊铺;②洒水使碎石湿润;③拌合并补充洒水;④整型。如下选项中排序正确的是()。A.①②③④B.②①③④C.
借款人须在贷款全部到期前( )天提出展期申请。A.10B.30C.60D.90
下列不属于电子表格软件的是()。A.微软的ExcelB.微软的AccessC.苹果的NumbersD.FormulaOne
某卷烟厂为增值税一般纳税人,主要生产卷烟和雷茄烟,卷烟的最高销售价格为210元/标准条、平均销售价格为200元/标准条(均为不含税价格)。2019年3月生...