首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个优秀团队的表现是( ).A、个人目标与团队目标一致 B、员工对团队不满,怀有改变现状的欲求 C、团队领袖具有说一不二的权威影响力 D、团队成员具有强烈的归属
一个优秀团队的表现是( ).A、个人目标与团队目标一致 B、员工对团队不满,怀有改变现状的欲求 C、团队领袖具有说一不二的权威影响力 D、团队成员具有强烈的归属
admin
2020-12-24
57
问题
一个优秀团队的表现是( ).
选项
A、个人目标与团队目标一致
B、员工对团队不满,怀有改变现状的欲求
C、团队领袖具有说一不二的权威影响力
D、团队成员具有强烈的归属感
答案
AD
解析
一个优秀团队的表现是团队成员具有强烈的归属感、个人目标与团队目标一致。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yNZQKKKQ
相关试题推荐
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
制度化管理的优点不包括()A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
员工自我保护机制的特点不包括()A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()A.组织因素B.个人因素C.社会因素D.人际因素
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,这时,你会()。A.找单位领导索要加班费B.如果别人都不出头,自己一輯也会忍气吞声C.离开这
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门...
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其主要优点为()A.对间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实依
分析工作绩效的差距的具体方法有()A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法
随机试题
(69-70题共用备选答案) A.阳虚血瘀证 B.风热犯肺 C.气营两燔
为了保障期货交易的顺利进行,证券公司可以代理客户进行期货交易、结算或者交割,也可
维生素D缺乏性手足搐搦症的发病机制主要是
45岁男性患者,右侧后牙冷热敏感酸软,影响生活质量,要求治疗,口内检查见左上67缺失,右侧上下67磨耗严重,探诊及冷热诊敏感。以下哪些治疗方法可行A.嵌体B
小志很喜欢看武打片,经常将影片中的暴力镜头重现到自己的日常生活中。这可以用()理论进行解释。A.试误说B.强化原理C.观察学习D.普雷马克原理
血浆胶体渗透压决定于A.血浆总蛋白含量B.血红蛋白数目C.血浆球蛋白含量D.血浆白蛋白含量E.水的含量
《中国药典》中,以异嗪皮啶和迷迭香酸为质量控制成分的中药是A.黄芩B.葛根C.陈皮D.满山红E.肿节风
某项目招标中,招标文件要求投标人提交投标保证金。招标过程中,招标人有权没收投标保证金的情形有()。 A.投标人在投标有效期内撤回投标文件 B...
对培训效果进行反应评估,评估单位为()。A:培训单位B:学员的直接主管C:培训教师D:学员的单位主管
Farmers'Markets CharlotteHollinsknowsshefacesabattle.The23-year-o...