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A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态
昕玥
2019-12-17
50
问题
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力,也不被领导认可,升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自己努力,却总被领导夸奖,上个月还涨了工资,这让自己深受打击,工作动力没有以前那么大了。甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为,这是由于公司为不用员工设置的工作目标不合理造成的,领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到,所以即使自己非常努力,领导也不认可;然而,工作目标是领导设定的,自己没有发言权。董事长听后,表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。26-29根据以上材料回答下列问题根据马斯洛的需要层次理论,小车在工作中没有得到满足的需要是( )。
选项
A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.自我实现需要
答案
CD
解析
【知识点】马斯洛的需求层次理论。尊重的需要,包括内在的尊重和外在的尊重;自我实现的需要,包括个人成长、发挥个人潜能和实现个人理想的需要。材料中说的不被领导认可,升职希望渺茫,正好属于尊重需要和自我实现需要。故选C,D
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