首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
宽带薪酬始于()A:20世纪60年代 B:20世纪70年代 C:20世纪80年代 D:20世纪90年代
宽带薪酬始于()A:20世纪60年代 B:20世纪70年代 C:20世纪80年代 D:20世纪90年代
admin
2020-12-24
46
问题
宽带薪酬始于()
选项
A:20世纪60年代
B:20世纪70年代
C:20世纪80年代
D:20世纪90年代
答案
D
解析
宽带薪酬始于20世纪90年代,美国经济开始走下坡路,宽带薪酬作为一种与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计方式应运而生。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yUxQKKKQ
相关试题推荐
()是指员工从企业获取的薪酬组合。A:薪酬体系B:薪酬机构C:薪酬管理D:薪酬政策
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:工会的力量B:企业的薪酬策略C:劳动绩效D:产品的需求弹性
岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度
间接形式的薪酬不包括()。A:利润分成B:其他补贴C:社会保险D:员工福利
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力B:对员工具有激励性C:对内具有公正性D:对成本具有控制性
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。A:福利B:工资C:薪资D:薪金
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要组成部分。A:工资B:奖励C:福利D:津贴
岗位薪酬体系以()为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。A:岗位B:角色C:地位D:部门
随机试题
设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要,在不同宪法、法
下列有关税与费的区别,表述错误的是()。
在商业银行的风险文化中,对员工的行为具有更直接和长效影响力的是()。
两台以上压路机同时作业时,前后间距不得小于( )。
这个标志是何含义? A、禁止直行和向左转弯B、禁止直行和向左变道C、允许直行和向左变道D、禁止直行和向右转弯
下列教学方法中以实际训练为主的方法是( )。A.讨论法B.读书指导法C.演示法D.实验法
市场调研应该遵循()和科学性的原则。A:准确性B:客观性C:及时性D:有效性
共用题干 ×日,某双苯厂硝基苯精馏塔发生爆炸,造成6人死亡,56人受伤,直接经济损失6540万元,并引发××江水污染事件。国务院事故及事件调查组认定,×...
会员制期货交易所的临时会员大会不得对会议通知中未列明的事项作出决议,但经理事长批准的除外。()[2013年3月真题]
张某、李某、王某共同出资设立某普通合伙企业。后来张某死亡,继承人只有小张。合伙协议对合伙人资格取得或者丧失未作约定。根据《合伙企业法》的规定,下列表述中,...