实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。

昕玥2020-05-20 57

问题实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。A．生产人员与非生产人员的比例关系。B．生产人员内部的各种比例关系C．企业男女两性员工的比例关系D．技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E．其他的比例关系

选项

答案ABCDE

解析

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实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（ ）重要的人员比例关系。