某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式的安全文化活动

题库总管2020-05-20 32

问题某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（　　）。A．开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设B．委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议C．推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励D．建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训E．领导、各级管理者和职工应践行安全承诺

选项

答案ADE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ylJMKKKQ

相关试题推荐

党的十七大提出，在时代的高起点上推动文化内容形式、()传播手段创新，解放和发展
申请设立出版物批发企业或者其他单位申请从事出版物批发业务，须向()提交规定的申
清末民初，铅印本书刊的外部形式逐渐()。 A.改线装为平装 B.改
下列描述不符合出版物分销规定的是()。 A.出版物分销企业，根据市场需
下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（　）。 A、工作重心一般
下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（　）。 A、一般不拥有正式
“一方面保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标向一致；另一方面，保证人力资源
、通过（　），可以使企业吸引和保留合格的员工。 A、工作分析 B、工作设计
（　）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。 A、横向沟
某外资持股25%的重型机械生产企业，2012年全年主营业务收入7500万元，其他

随机试题

储蓄与保险一样，都具有以现在积累解决以后问题的特点，但是与保险不同的是，储蓄属于
当用权重法计量风险监管资本时，（）的信用风险转换系数最低。[2015年10月真题
导游人员良好的心理素质是导游活动成功的重要保证，导游人员的这种心理素质主要是指（
1岁半的儿童想给妈妈吃饼干时，会说：“妈妈”“饼”“吃”，并把饼干递过去，这表明
①对于同一刑法条文中的同一概念，既可以进行文理解释也可以进行论理解释 ②一个
上市公司应当在可转换公司债券期满后（）内，办理完毕偿还债券余额本息的事项。
第2题：A．不了解我的过去B．非常感谢我C．尊重信任我D．不理解我
患者，女性，45岁。因饱餐后出现右上腹疼痛而入院，诊断为胆囊结石，应忌食A.蛋白食物B.纤维食物C.高热量食物D.油腻食物E.高维生素食物
创拟确立模型首先必须对活动进行系统分析，包括功能分析和{pz_填空}分析。
保留根管内的全部健康牙髓A.干髓术B.根管治疗术C.塑化治疗D.根尖诱导成形术E.活髓切断术

某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式的安全文化活动

党的十七大提出，在时代的高起点上推动文化内容形式、()传播手段创新，解放和发展

申请设立出版物批发企业或者其他单位申请从事出版物批发业务，须向()提交规定的申

清末民初，铅印本书刊的外部形式逐渐()。 A.改线装为平装 B.改

下列描述不符合出版物分销规定的是()。 A.出版物分销企业，根据市场需

下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（ ）。 A、工作重心一般

下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（ ）。 A、一般不拥有正式

“一方面保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标向一致；另一方面，保证人力资源

、通过（ ），可以使企业吸引和保留合格的员工。 A、工作分析 B、工作设计

（ ）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。 A、横向沟

某外资持股25%的重型机械生产企业，2012年全年主营业务收入7500万元，其他

储蓄与保险一样，都具有以现在积累解决以后问题的特点，但是与保险不同的是，储蓄属于

当用权重法计量风险监管资本时，（）的信用风险转换系数最低。[2015年10月真题

导游人员良好的心理素质是导游活动成功的重要保证，导游人员的这种心理素质主要是指（

1岁半的儿童想给妈妈吃饼干时，会说：“妈妈”“饼”“吃”，并把饼干递过去，这表明

①对于同一刑法条文中的同一概念，既可以进行文理解释也可以进行论理解释 ②一个

上市公司应当在可转换公司债券期满后（）内，办理完毕偿还债券余额本息的事项。

第2题：A．不了解我的过去B．非常感谢我C．尊重信任我D．不理解我

患者，女性，45岁。因饱餐后出现右上腹疼痛而入院，诊断为胆囊结石，应忌食A.蛋白食物B.纤维食物C.高热量食物D.油腻食物E.高维生素食物

创拟确立模型首先必须对活动进行系统分析，包括功能分析和{pz_填空}分析。

保留根管内的全部健康牙髓A.干髓术B.根管治疗术C.塑化治疗D.根尖诱导成形术E.活髓切断术

下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（　）。 A、工作重心一般

下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（　）。 A、一般不拥有正式

、通过（　），可以使企业吸引和保留合格的员工。 A、工作分析 B、工作设计

（　）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。 A、横向沟