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(2017年)2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部

天天题库2019-12-17  47
问题 (2017年)2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略（　）。
选项 A.改变变革的范围B.改变变革的节奏C.改变变革的类型D.采用适宜的变革管理方式
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解析在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。甲公司邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，体现的是变革的管理方式。内容涉及员工技能培训和业务能力提升等，体现的是变革的范围。
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