( )是任何社会经济活动的中心问题，是生产力发展的重要前提。A.社会分工 B.生产力的提高 C.合理配置社会资源 D.劳动工具的改良

admin2020-12-24 66

问题 ( )是任何社会经济活动的中心问题，是生产力发展的重要前提。

选项 A.社会分工
B.生产力的提高
C.合理配置社会资源
D.劳动工具的改良

答案C

解析本题考查资源配置方式。合理配置社会资源是任何社会经济活动的中心问题，是生产力发展的重要前提。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ywuKKKKQ

相关试题推荐

智力是个体从事心智活动的要素，包括（　　）。A.记忆力B.推理能力C.社交技能D.关系处理能力E.空间感觉能力
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源
人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处
（　　）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。A.职业技能鉴定指导中心B.企业职业培训部门C.工商行政部门D.劳动部门
劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同
我国第一部劳动领域的法律是（　　）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》
以下（　　）属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度B.职业资格证书制度C.促进就业
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（　　）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资

随机试题

随着我国经济体制改革逐步展开，房地产领域进行的改革不包括()。
片剂的润滑剂是
某毛石砌体挡土墙，墙背直立，排水良好，其剖面尺寸如图所示。墙后填土与墙齐高，其表
下列文件中，由总监理工程师负责组织编制的是（　　）。
下列项目中属于公共物品的有
期末根据账簿记录．计算并记录出各账户的本甥发生额和期末余额．在会计上叫（）。A.对账B.结账C.调账D.查账
为确保血液质量和减少献血者在献血过程中的不良反应，献血者在献血前一天和献血的当天，需注意一些事项。据此，下列不正确的一项是（）A.要保持献血前一晚的良好睡眠，献
有权撤销国务院行政法规的主体是（　　）A.全国人大B.全国人大常委会C.国家主席D.最高人民法院
洗钱风险评估指标体系包括客户特性、()、业务(含金融产品、金融服务)、行业(含职业)四类基本要素。A.社会经济活动B.信用C.时间D.地域
巨核细胞最常见的为多少倍体细胞A:8倍体B:16倍体C:32倍体D:64倍体E:128倍体

( )是任何社会经济活动的中心问题，是生产力发展的重要前提。A.社会分工 B.生产力的提高 C.合理配置社会资源 D.劳动工具的改良

智力是个体从事心智活动的要素，包括（ ）。A.记忆力B.推理能力C.社交技能D.关系处理能力E.空间感觉能力

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处

（ ）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。A.职业技能鉴定指导中心B.企业职业培训部门C.工商行政部门D.劳动部门

劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

我国第一部劳动领域的法律是（ ）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》

以下（ ）属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

（ ）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度B.职业资格证书制度C.促进就业

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资

随着我国经济体制改革逐步展开，房地产领域进行的改革不包括()。

片剂的润滑剂是

某毛石砌体挡土墙，墙背直立，排水良好，其剖面尺寸如图所示。墙后填土与墙齐高，其表

下列文件中，由总监理工程师负责组织编制的是（ ）。

下列项目中属于公共物品的有

期末根据账簿记录．计算并记录出各账户的本甥发生额和期末余额．在会计上叫（）。A.对账B.结账C.调账D.查账

为确保血液质量和减少献血者在献血过程中的不良反应，献血者在献血前一天和献血的当天，需注意一些事项。据此，下列不正确的一项是（）A.要保持献血前一晚的良好睡眠，献

有权撤销国务院行政法规的主体是（ ）A.全国人大B.全国人大常委会C.国家主席D.最高人民法院

洗钱风险评估指标体系包括客户特性、()、业务(含金融产品、金融服务)、行业(含职业)四类基本要素。A.社会经济活动B.信用C.时间D.地域

巨核细胞最常见的为多少倍体细胞A:8倍体B:16倍体C:32倍体D:64倍体E:128倍体

智力是个体从事心智活动的要素，包括（　　）。A.记忆力B.推理能力C.社交技能D.关系处理能力E.空间感觉能力

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处

（　　）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。A.职业技能鉴定指导中心B.企业职业培训部门C.工商行政部门D.劳动部门

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

我国第一部劳动领域的法律是（　　）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》

以下（　　）属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

（　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。A.劳动预备制度B.职业资格证书制度C.促进就业

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（　　）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资

下列文件中，由总监理工程师负责组织编制的是（　　）。

有权撤销国务院行政法规的主体是（　　）A.全国人大B.全国人大常委会C.国家主席D.最高人民法院