首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
抵债资产的管理原则不包括( )。A.受偿方式以现金受偿为第一选择 B.以历史购置成本为基础确定抵债资产价值 C.确保抵债资产安全、完整和有效 D.尽快实现抵债资
抵债资产的管理原则不包括( )。A.受偿方式以现金受偿为第一选择 B.以历史购置成本为基础确定抵债资产价值 C.确保抵债资产安全、完整和有效 D.尽快实现抵债资
admin
2020-12-24
46
问题
抵债资产的管理原则不包括( )。
选项
A.受偿方式以现金受偿为第一选择
B.以历史购置成本为基础确定抵债资产价值
C.确保抵债资产安全、完整和有效
D.尽快实现抵债资产向货币资产的有效转化
答案
B
解析
抵债资产必须经过严格的资产评估来确定价值。抵债资产管理应遵循严格控制、合理定价、委托保管、及时处置的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z0uKKKKQ
相关试题推荐
根据莫里斯的生话方式理论,下列说法中,错误的是()。A:“价值”一词包含三种基本含义B:实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小C:客体价值强调对象本身的
关于薪酬的作用的说法,正确的是()A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪酬
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋中趋势,适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:工作日志法C:强制分布法D:目标管理法
关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的,被访谈者不可以提问B:观察法适用于脑力劳动为主的工作C:问卷调查法的设计成本低,调查成本高D:工
关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B:工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部
关于新型人力资源管理部的说法,正确的是()A:新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B:新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织
霍桑实验的研究结果是()。A:发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率B:创建了最早的工作评价体系C:设计出一种最有效的标准工作方式,极大地提高了生产
在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和消极性特点的是()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视
管理者若对某下属的工作不满,则会更多的关注此下属表现不佳的信息,这种妨碍沟通的因素称为()。A:过滤作用B:选择性知觉C:情绪因素D:语言理解能力
关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C:案例讨论法
随机试题
1、A公司采用公允价值模式计量投资性房地产,有关资料如下: (1)2010年1
一级机电设备安装工程专业承包企业可承担各类一般工业和公共、民用 建设项目的设备
为预防胃肠手术病人发生呕吐误吸,麻醉前应禁食多长时间 A.4h B.12h
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。
肺泡与肺毛细血管之间的气体交换过程称
根据《水利工程建设项目档案管理规定》(水办[2005]480号),水利工程档案
以下图作品为例。简述达利绘画艺术的特点。
某顾客购买了新产品A,但对相关的技术和质量指标不清楚,于是通过与以往使用过的产品
城市环境的污染效应中对应关系正确的是()。 A.大气中二氧化碳增多产生热岛效
某企业系增值税一般纳税人,在2018年11月的经营中,支付一级、二级公路通行费5000元,支付桥、闸通行费6000元,均取得通行费发票(非财政票据),则该...