抵债资产的管理原则不包括（）。A.受偿方式以现金受偿为第一选择 B.以历史购置成本为基础确定抵债资产价值 C.确保抵债资产安全、完整和有效 D.尽快实现抵债资

admin2020-12-24 43

问题抵债资产的管理原则不包括（）。

选项 A.受偿方式以现金受偿为第一选择
B.以历史购置成本为基础确定抵债资产价值
C.确保抵债资产安全、完整和有效
D.尽快实现抵债资产向货币资产的有效转化

答案B

解析抵债资产必须经过严格的资产评估来确定价值。抵债资产管理应遵循严格控制、合理定价、委托保管、及时处置的原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z0uKKKKQ

相关试题推荐

根据莫里斯的生话方式理论，下列说法中，错误的是()。A:“价值”一词包含三种基本含义B:实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小C:客体价值强调对象本身的
关于薪酬的作用的说法，正确的是()A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪酬
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:工作日志法C:强制分布法D:目标管理法
关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B:观察法适用于脑力劳动为主的工作C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高D:工
关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B:工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部
关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()A:新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B:新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织
霍桑实验的研究结果是()。A:发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率B:创建了最早的工作评价体系C:设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视
管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。A:过滤作用B:选择性知觉C:情绪因素D:语言理解能力
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C:案例讨论法

随机试题

资本化率是一种将房地产的预期收益转换为价值的比率，但它并不能明确表示房地产未来各
问卷中常用的答案格式有 A、填空式 B、二项选择式 C、多项选择式
根据《历史文化名城名镇名村保护条例》的规定，申报历史文化名城名镇名村的城市、镇、
医疗机构有关罂粟壳的管理的说法，错误的是
某企业年初所有者权益构成情况如下：实收资本1500万元，资本公积100万元，盈余
中间验收分为（）等三个阶段。
肥厚型心肌病病理生理特征是
某石化工程建设公司，以EPC总承包模式承包了国家重点能源建设项目，工程内容包括管
非麻醉性镇痛药中属于中枢性镇痛药的是A.吗啡B.布洛芬C.曲马多D.秋水仙碱E.别嘌醇
小明今年6岁，由于妈妈和爸爸性格不合，他俩经常吵架、打架，小明宁愿一个人坐在街上，也不愿待在家里，他时常感觉自己很孤独，没有安全感，还经常想打别的小朋友。...

抵债资产的管理原则不包括（ ）。A.受偿方式以现金受偿为第一选择 B.以历史购置成本为基础确定抵债资产价值 C.确保抵债资产安全、完整和有效 D.尽快实现抵债资

根据莫里斯的生话方式理论，下列说法中，错误的是()。A:“价值”一词包含三种基本含义B:实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小C:客体价值强调对象本身的

关于薪酬的作用的说法，正确的是()A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪酬

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:工作日志法C:强制分布法D:目标管理法

关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B:观察法适用于脑力劳动为主的工作C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高D:工

关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B:工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部

关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()A:新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B:新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织

霍桑实验的研究结果是()。A:发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率B:创建了最早的工作评价体系C:设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视

管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。A:过滤作用B:选择性知觉C:情绪因素D:语言理解能力

关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C:案例讨论法

资本化率是一种将房地产的预期收益转换为价值的比率，但它并不能明确表示房地产未来各

问卷中常用的答案格式有 A、填空式 B、二项选择式 C、多项选择式

根据《历史文化名城名镇名村保护条例》的规定，申报历史文化名城名镇名村的城市、镇、

医疗机构有关罂粟壳的管理的说法，错误的是

某企业年初所有者权益构成情况如下：实收资本1500万元，资本公积100万元，盈余

中间验收分为（）等三个阶段。

肥厚型心肌病病理生理特征是

某石化工程建设公司，以EPC总承包模式承包了国家重点能源建设项目，工程内容包括管

非麻醉性镇痛药中属于中枢性镇痛药的是A.吗啡B.布洛芬C.曲马多D.秋水仙碱E.别嘌醇

小明今年6岁，由于妈妈和爸爸性格不合，他俩经常吵架、打架，小明宁愿一个人坐在街上，也不愿待在家里，他时常感觉自己很孤独，没有安全感，还经常想打别的小朋友。...

抵债资产的管理原则不包括（）。A.受偿方式以现金受偿为第一选择 B.以历史购置成本为基础确定抵债资产价值 C.确保抵债资产安全、完整和有效 D.尽快实现抵债资