首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。A:0 B:0.5 C:1 D:0或1
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。A:0 B:0.5 C:1 D:0或1
admin
2020-12-24
41
问题
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
选项
A:0
B:0.5
C:1
D:0或1
答案
A
解析
基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度,亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时,收入便接近于绝对平等;反之,当基尼系数接近1时,收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大,表示收入越不平等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z5xQKKKQ
相关试题推荐
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A:绩效差距分析模型B:循环评估模型C:全面任务分析模型D:阶段评估模型
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算B:招聘管理成本C:招聘费用D:招聘成本效益
以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是()。A:按指标定额计算B:按工时定额计算C:按质量定额计算D:按水平定额计算
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B:规定控制幅度可适用于不同环境不同条件的企业C:劳动定员标准可采用绝对指标
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。A:150+aB:200+aC:24
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A:10B:20C:30D:40
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求B:支付相当于员工工作价值的薪酬C:适当拉开各等级之间的薪酬差距D:支付要考虑劳动
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入B:奖励C:薪金D:工资
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理因素
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性
随机试题
脊柱CT扫描不能用于检查下面哪种疾病 A.椎管狭窄及椎管内占位性病变 B.椎
光电效应、康普顿效应、电子对效应是 A.电子线与物质间的主要作用方式 B.X
尿液HCG测定方法不包括 A、酶联免疫吸附剂试验 B、胶乳凝集抑制试验
高效选择性5-HT4受体激动剂,心律失常的副作用罕见的是()
个人汽车贷款可用于购买的车辆有()。
调节海藻腥味的是A.填料B.藻酸盐C.缓凝剂D.指示剂E.矫味剂
产妇足月顺产第4日,母乳喂养,乳房胀痛,无红肿,乳汁排流不畅,体温37.9℃。首选处理方法( )A.抗生素治疗B.生麦芽煎服C.停止哺乳D.新生儿频繁吸
问题能否有效地解决取决于头脑中什么的储存?()A.图式B.原理理论C.知识经验D.实践操作
ABO血型不合引起的新生儿溶血最常见于A:母O型,新生儿A型B:母A型,新生儿B型C:母B型,新牛儿A型D:母A型,新生儿O型E:母AB型,新生儿O型
工作说明书的内容包括()。A:岗位职责B:技能要求C:工艺流程D:绩效考评E:工作时间