首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。A:0 B:0.5 C:1 D:0或1
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。A:0 B:0.5 C:1 D:0或1
admin
2020-12-24
53
问题
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
选项
A:0
B:0.5
C:1
D:0或1
答案
A
解析
基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度,亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时,收入便接近于绝对平等;反之,当基尼系数接近1时,收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大,表示收入越不平等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z5xQKKKQ
相关试题推荐
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A:绩效差距分析模型B:循环评估模型C:全面任务分析模型D:阶段评估模型
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算B:招聘管理成本C:招聘费用D:招聘成本效益
以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是()。A:按指标定额计算B:按工时定额计算C:按质量定额计算D:按水平定额计算
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B:规定控制幅度可适用于不同环境不同条件的企业C:劳动定员标准可采用绝对指标
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。A:150+aB:200+aC:24
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A:10B:20C:30D:40
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求B:支付相当于员工工作价值的薪酬C:适当拉开各等级之间的薪酬差距D:支付要考虑劳动
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入B:奖励C:薪金D:工资
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理因素
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性
随机试题
医院药事管理指出医疗机构是 A.以临床为中心、以患者为基础的 B.以患者为中
下列不属于审慎经营类指标的是()。
所谓运用中的电气设备,系指全部带有电压、一部分带有电压或一经操作即带有电压的电气
《中国制造2025》提出,到()年,我国制造业整体素质大幅提升。
上述混合物的酸水液用氯仿萃取,氯仿层用2%氢氧化钠萃取,可萃取出
迸境水果类的检疫审批申请经国家质检总局审核,不符合审批要求的,不予签发,但要告知
二、考题解析 【教学过程】 (一)热身活动:异性相吸 1.讲述规则 人们一起跳舞的时候,需要保持步调一致,这就显示了尊重。尝试男女混合一起...
热结肠道则A.身热恶热B.日晡潮热C.身热夜甚D.身热不扬E.午后低热
某被评估非上市债券为2011年发行,面值1000元,年利率8%,2年期。2012年评估时,债券市场上同种同期债券,面值1000元的交易价为1100元,该债...
某公司对低值易耗品采用“五五摊销法”核算。2011年10月公司管理部门领用一批低值易耗品,实际成本为16000元;2011年11月底,该批低值易耗品全部报...