首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]A:
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]A:
admin
2020-12-24
20
问题
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]
选项
A:①④③⑥②
B:①⑥②③④
C:①④②⑥③
D:①⑤④②③
答案
D
解析
提取关键绩效指标的程序和步骤:①利用客户关系图分析工作产出;②提取和设定绩效考评的指标;③根据提取的关键指标设定考评标准;④审核关键绩效指标和标准;⑤修改和完善关键绩效指标和标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z7ZQKKKQ
相关试题推荐
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计
简述培训效果的信息种类及评估指标。
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]
入职培训制度的主要内容和条款包括()。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.人职人员的试岗周
实施培训课程的管理,应当包括()。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C.视参
对培训效果的评估包括()。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
培训效果评估的内容主要包括()。A.受训者学习的内容B.企业运营成本的变化C.受训者工作的改进程度D.企业经营绩效的改进状况E.受训者工作态度的变化
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
随机试题
下列关于Gamma的说法错误的有( )。 A.Gamma值较小时,意味着
运动再学习训练中要注意的是 A.重点在非正常支持面上纠正身体各部分的对线 B
张某,女,49岁。近1个月来,患者自觉午后至夜有发热,发有定时,睡时汗出,醒后即
如果某一回归方程的相关系数r小于临界值r(β,n-2),下列说法()成立。
(2013年)下列费用项目中,以“到岸价+关税+消费税”为基数,乘以各自给定费(
如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众
土建工程 某钢筋混凝土圆形烟囱基础设计尺寸,如图6-1所示。其中基础垫层采用C
256,269,286,302,( )。A.254B.307C.294D.316
当前的网络地理信息服务大多以()方式向各类用户提供地理信息在线服务。A:云计算B:地图数据C:门户网站D:服务接口E:文字信息
上海市二手房转让市场,是按房地产市场细分的()标准划分的。A:按地域细分B:按房地产用途细分C:按存量增量细分D:按交易形式细分E:按目标市场细分