在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于( )。A.分以往经

admin2020-12-24 62

问题在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于( )。

选项 A.分以往经验
B.巩固和组员的关系
C.发现小组领袖
D.组员对自我的理解

答案D

解析面对冲突时，社会工作者可以运用角色扮演的方法，复制或重现类似冲突情境，能够增进小组组员对自我的理解，增进自我了解和对他人的敏感度。故答案应选D。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z7hQKKKQ

相关试题推荐

以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法B:百分位法C:离散分析D:数据排列法E:百分比系数法
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用()方法。A:经验判断法B:基本点数换算法C:交叉岗位换算法D:经验法E:岗位换算法
常用的薪酬数据统计分析方法有()。A:离散分析B:数据排列法C:频率分析法D:相关分析法E:图标分解法
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:短文法D:劳动定额法E:成绩记录法
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法
下列关于比率量表的说法，正确的有()。A:量表中没有绝对零点B:采用的统计方法较为单一C:是测量水平最高的量表D:测量结果可以进行四则运算E:测量结果可
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法

随机试题

1999年，我国为了管理和处置国有银行的不良贷款，成立了四家资产管理公司，分别收
乳腺外侧淋巴回流，首先流向 A．锁骨上 B．锁骨下 C．胸导管 D．腋下
河豚毒素主要作用于 A．神经系统 B．消化系统 C．血液系统 D．呼吸系
阅读《牧童短笛》教学实例片段： ?师：（播放钢琴独奏《牧童短笛》全曲后）同学
认知行为疗法的主要特点是（）。 (A)强调人有自我实现的倾向 (B)认为心
普吉岛作为泰国境内唯一受封为省级地位的岛屿，位于泰国西南方，是泰国最大的岛，也是泰国最大的府。（）
一方以胁迫、欺诈的手段，使对方在违背真实意思情况下所为的民事行为属于（　　）。A.有效行为B.无效行为C.效力待定的民事行为D.可撤销的民事行为
（20分） E公司为了制定自身的发展战略，采用五因素模型对行业的竞争结构进行分析。部分因素分析如下： (1)本行业的新进入者来自国内、国外两个方面。本...
按照企业分销渠道的类型可以讲渠道策略划分为（）。A、零层渠道B、间接渠道C、一层渠道D、二层渠道E、三层渠道
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。A:监控B:激励C:管理D:导向

在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽 视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于( )。A.分以往经

以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法B:百分位法C:离散分析D:数据排列法E:百分比系数法

对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用()方法。A:经验判断法B:基本点数换算法C:交叉岗位换算法D:经验法E:岗位换算法

常用的薪酬数据统计分析方法有()。A:离散分析B:数据排列法C:频率分析法D:相关分析法E:图标分解法

制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法

下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:短文法D:劳动定额法E:成绩记录法

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法

下列关于比率量表的说法，正确的有()。A:量表中没有绝对零点B:采用的统计方法较为单一C:是测量水平最高的量表D:测量结果可以进行四则运算E:测量结果可

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差

客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估

提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法

1999年，我国为了管理和处置国有银行的不良贷款，成立了四家资产管理公司，分别收

乳腺外侧淋巴回流，首先流向 A．锁骨上 B．锁骨下 C．胸导管 D．腋下

河豚毒素主要作用于 A．神经系统 B．消化系统 C．血液系统 D．呼吸系

阅读《牧童短笛》教学实例片段： ?师：（播放钢琴独奏《牧童短笛》全曲后）同学

认知行为疗法的主要特点是（）。 (A)强调人有自我实现的倾向 (B)认为心

普吉岛作为泰国境内唯一受封为省级地位的岛屿，位于泰国西南方，是泰国最大的岛，也是泰国最大的府。（）

一方以胁迫、欺诈的手段，使对方在违背真实意思情况下所为的民事行为属于（ ）。A.有效行为B.无效行为C.效力待定的民事行为D.可撤销的民事行为

（20分） E公司为了制定自身的发展战略，采用五因素模型对行业的竞争结构进行分析。部分因素分析如下： (1)本行业的新进入者来自国内、国外两个方面。本...

按照企业分销渠道的类型可以讲渠道策略划分为（）。A、零层渠道B、间接渠道C、一层渠道D、二层渠道E、三层渠道

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。A:监控B:激励C:管理D:导向

在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于( )。A.分以往经

一方以胁迫、欺诈的手段，使对方在违背真实意思情况下所为的民事行为属于（　　）。A.有效行为B.无效行为C.效力待定的民事行为D.可撤销的民事行为