在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于( )。A.分以往经

admin2020-12-24 67

问题在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于( )。

选项 A.分以往经验
B.巩固和组员的关系
C.发现小组领袖
D.组员对自我的理解

答案D

解析面对冲突时，社会工作者可以运用角色扮演的方法，复制或重现类似冲突情境，能够增进小组组员对自我的理解，增进自我了解和对他人的敏感度。故答案应选D。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z7hQKKKQ

相关试题推荐

以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法B:百分位法C:离散分析D:数据排列法E:百分比系数法
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用()方法。A:经验判断法B:基本点数换算法C:交叉岗位换算法D:经验法E:岗位换算法
常用的薪酬数据统计分析方法有()。A:离散分析B:数据排列法C:频率分析法D:相关分析法E:图标分解法
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:短文法D:劳动定额法E:成绩记录法
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法
下列关于比率量表的说法，正确的有()。A:量表中没有绝对零点B:采用的统计方法较为单一C:是测量水平最高的量表D:测量结果可以进行四则运算E:测量结果可
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法

随机试题

患儿，男，4岁，反，下颌退至切牙对切牙，人工喂养，临床上设计哪种矫治方法矫治患儿
不锈钢管道在进行油清洗之前应进行的工作为（）。
2019-53、根据《土壤污染防治法》，为保护农用地士壤环境，不属于国家鼓励和支
某车间为单跨厂房，跨度16m，柱距7m，总长63m，厂房两侧设有通长的屋盖纵向水
迈迈尔?波特认为在一个行业中，存在看哪些基本的竞争力量。（） Ⅰ.潜在的加入
教师要具有符合时代特征的学生观。这就要求教师正确理解学生全面发展与个性发展的关系
肝囊肿的首选检查方法A.B.超B.C.T检查C.磁共振D.血管造影E.诊断性穿刺
肾病综合征最基本的表现是A:尿蛋白定量＞3.5g/24小时B:尿颗粒管型C:血浆清蛋白＜35g/LD:高度水肿E:高脂血症
社会评价从以人为本的原则出发，研究内容包括项目的社会影响分析、项目与所在地区的互适性分析和()三个方面。A:财务评价分析B:经济风险分析C:社会评价分析D
按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...

在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽 视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于( )。A.分以往经

以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法B:百分位法C:离散分析D:数据排列法E:百分比系数法

对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用()方法。A:经验判断法B:基本点数换算法C:交叉岗位换算法D:经验法E:岗位换算法

常用的薪酬数据统计分析方法有()。A:离散分析B:数据排列法C:频率分析法D:相关分析法E:图标分解法

制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法

下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:短文法D:劳动定额法E:成绩记录法

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法

下列关于比率量表的说法，正确的有()。A:量表中没有绝对零点B:采用的统计方法较为单一C:是测量水平最高的量表D:测量结果可以进行四则运算E:测量结果可

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差

客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估

提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法

患儿，男，4岁，反，下颌退至切牙对切牙，人工喂养，临床上设计哪种矫治方法矫治患儿

不锈钢管道在进行油清洗之前应进行的工作为（）。

2019-53、根据《土壤污染防治法》，为保护农用地士壤环境，不属于国家鼓励和支

某车间为单跨厂房，跨度16m，柱距7m，总长63m，厂房两侧设有通长的屋盖纵向水

迈迈尔?波特认为在一个行业中，存在看哪些基本的竞争力量。（） Ⅰ.潜在的加入

教师要具有符合时代特征的学生观。这就要求教师正确理解学生全面发展与个性发展的关系

肝囊肿的首选检查方法A.B.超B.C.T检查C.磁共振D.血管造影E.诊断性穿刺

肾病综合征最基本的表现是A:尿蛋白定量＞3.5g/24小时B:尿颗粒管型C:血浆清蛋白＜35g/LD:高度水肿E:高脂血症

社会评价从以人为本的原则出发，研究内容包括项目的社会影响分析、项目与所在地区的互适性分析和()三个方面。A:财务评价分析B:经济风险分析C:社会评价分析D

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...

在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于( )。A.分以往经