在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。 A．制度化 B．规范化 C．职业化 D．专业化

admin2020-12-24 65

问题在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。
A．制度化 B．规范化
C．职业化 D．专业化

选项

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zDyKKKKQ

相关试题推荐

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．
组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺
关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施
马斯洛的需要层次理论的观点包括()。A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系D.工作结构E.职权
下列针对组织设计类型的描述，正确的有()。A.行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链C.事业部制组
关于职业生涯管理的说法，正确的有()。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.
绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配，C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整

随机试题

测定维生素C注射液的含量时，在操作过程中要加入丙酮，这是为了 A、保持维生素C
下列属于垄断竞争市场特征的是（）。
所示桁架中AB和BC两杆的几何尺寸和受力如下，采用Q235。BC杆之间几何长度为
急性化脓性梗阻性胆管炎的病理改变为
下列关于信度与效度的说法中，不正确的是（）。 A.信度既包括在时间上的一致性，
生用能敛肺清火开音，煨用能涩肠止泻的药是A.诃子B.木香C.葛根D.生姜E.肉豆蔻
24岁，G2P1,孕30周，阴道流血3天，增多2小时，急诊入院，查血压12.0/8.OkPa(90/60mmHg)，脉搏112次/分，宫底...
2009年小宋在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2012年门店数量已经达到15家。2014年小宋决定：（1）把门店的名称和标志统一，管理统一，名...
习俗水平分为寻求认可定向阶段和()。A:遵守法规和秩序定向阶段B:惩罚与服从定向阶段C:指引与维护定向阶段D:相对功利取向阶段
关于资产的收益率，下列说法不正确的有（　）。A.对于某项确定的资产，其必要收益率是确定的B.无风险收益率也称无风险利率，即纯粹利率（资金的时间价值）C.

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。 A．制度化 B．规范化 C．职业化 D．专业化

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．

组织承诺中的（ ）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺

麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施

马斯洛的需要层次理论的观点包括()。A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得

费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系D.工作结构E.职权

下列针对组织设计类型的描述，正确的有()。A.行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链C.事业部制组

关于职业生涯管理的说法，正确的有()。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.

绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配，C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整

测定维生素C注射液的含量时，在操作过程中要加入丙酮，这是为了 A、保持维生素C

下列属于垄断竞争市场特征的是（）。

所示桁架中AB和BC两杆的几何尺寸和受力如下，采用Q235。BC杆之间几何长度为

急性化脓性梗阻性胆管炎的病理改变为

下列关于信度与效度的说法中，不正确的是（）。 A.信度既包括在时间上的一致性，

生用能敛肺清火开音，煨用能涩肠止泻的药是A.诃子B.木香C.葛根D.生姜E.肉豆蔻

24岁，G2P1,孕30周，阴道流血3天，增多2小时，急诊入院，查血压12.0/8.OkPa(90/60mmHg)，脉搏112次/分，宫底...

2009年小宋在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2012年门店数量已经达到15家。2014年小宋决定：（1）把门店的名称和标志统一，管理统一，名...

习俗水平分为寻求认可定向阶段和()。A:遵守法规和秩序定向阶段B:惩罚与服从定向阶段C:指引与维护定向阶段D:相对功利取向阶段

关于资产的收益率，下列说法不正确的有（ ）。A.对于某项确定的资产，其必要收益率是确定的B.无风险收益率也称无风险利率，即纯粹利率（资金的时间价值）C.

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。 A．制度化 B．规范化 C．职业化 D．专业化

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．

组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民

关于资产的收益率，下列说法不正确的有（　）。A.对于某项确定的资产，其必要收益率是确定的B.无风险收益率也称无风险利率，即纯粹利率（资金的时间价值）C.