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招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即( )作为重要依据。
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即( )作为重要依据。
Loveyou
2019-12-17
44
问题
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即( )作为重要依据。
选项
A.职位描述和任职资格B.任职资格和胜任素质模型C.职位描述和胜任素质模型D.职位说明书和胜任素质模型
答案
D
解析
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即职位说明书和胜任素质模型作为重要依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zIA9KKKQ
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