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  3. 领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员

shuhaiku2019-12-17  51
问题 领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于().
选项 A:魅力型领导B:交易型领导C:改变型领导D:权变型领导
答案B
解析本题考查交易型领导理论.
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