首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括( )。A.总则 B.主文 C.附则 D.概述
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括( )。A.总则 B.主文 C.附则 D.概述
admin
2020-12-24
35
问题
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括( )。
选项
A.总则
B.主文
C.附则
D.概述
答案
D
解析
在企业中,人力资源管理制度体系是由一系列具体管理制度组成的。一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zSgQKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
企业规划中起决定性作用的是()规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源
劳动合同管理制度的内容包括( )A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指...
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()。A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力E.实现战略的措施
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信
影响企业培训活动的因素包括()。A.培训领域理论与培训实践的发展B.国家的劳动法律法规C.企业人力资源供给与需求的变化D.企业人事计划的变更E.企业
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核
随机试题
口腔底前部舌尖下面的一对突出物为 A.舌乳头 B.舌下肉阜 C.圆锥状乳头
下列关于奇静脉的描述正确的是 A.注入上腔静脉 B.注入下腔静脉 C.收集
基金托管人的信息披露义务主要是办理与基金托管业务活动有关的信息披露事项,具体涉及
以下不属于加强惠普金融教育与金融消费者权益保护的是()。
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,()不属于部门结构模式。
农业企业的管理体制是指企业的()体制。
枸橼酸芬太尼含有 A.吗啡喃结构B.苯吗喃结构 C.哌啶结构D.
我国有权修改宪法的国家机关是()。A.中共中央B.最高人民法院C.全国人民代表大会D.国务院
滴鼻剂的正确使用方法不包括()A:如滴鼻液过多流入口腔,可将其吐出B:使用滴鼻剂时,可以同时使用同类的滴鼻剂加强疗效C:如果正在服用其他药品,需要遵医嘱使
计算建设工程投资时,按()顺序计算,并逐级汇总。A:分项、分部、单位、单项工程B:土建、安装设备工程流动资金C:分部、分项、单项、单位工程D:设备、土建、