首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小冯针对社区服刑人员开展治疗小组,她为每一个组员制订了个别性治疗计划,同时通过对所有小组组员个别性问题的综合分析,寻找小组共同成长的目标,实施整...
社会工作者小冯针对社区服刑人员开展治疗小组,她为每一个组员制订了个别性治疗计划,同时通过对所有小组组员个别性问题的综合分析,寻找小组共同成长的目标,实施整...
admin
2020-12-24
62
问题
社会工作者小冯针对社区服刑人员开展治疗小组,她为每一个组员制订了个别性治疗计划,同时通过对所有小组组员个别性问题的综合分析,寻找小组共同成长的目标,实施整体性的小组治疗计划。可见,小冯坚持和贯彻了( )工作原则。
选项
A.综合性
B.建构性
C.开放性互动
D.个别性与共同性相结合的
答案
D
解析
个别性与共同性相结合的原则。即设定每一个组员的个别性治疗计划,同时通过对所有小组组员个别性问题的综合分析,寻找小组共同成长的目标,实施整体性的小组治疗计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zSxQKKKQ
相关试题推荐
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A:只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B:奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C:如果建议重复,原则
某公司为高层管理人员购买住房,这属于()。A:全员性福利B:特殊福利C:困难补助D:岗位津贴
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。A:销售部客户满意度比去年提高10%B:A车间劳动生产率比B车间高出5%C:小李敬业精神的评价比小王高一个等级
绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()。A:绩效管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:目标管理法
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是()。A:可操作性较差B:适合于生产人员C:重在工作结果D:标准较容易确定
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:循环比较法
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
随机试题
根据我国《商标法》及其实施细则的规定,下列()商标不违反规定。 A.\"味精\"
亚慢性毒性试验对动物的要求是 A、成年动物 B、必须雌雄各半 C、大鼠10
甲亢阴虚火旺证选用的治法是
下列关于应收利息账务处理的表述中,正确的是( )。
唐卡是极富藏族文化特色的一种绘画形式,自吐蕃王朝兴起至今共有1300多年的历史,
人体生物利用度测定中采集血样时间至少应为
请对“想象竞合犯是处断的一罪”进行辨析。
在符合规划和用途管制的前提下,鼓励农村集体经济组织依法以集体经营性建设用地()人股、联营等形式与其他单位、个人共同开办旅游企业。A.所有权B.处分权C.使
转继承与代位继承均适用于继承人先于被继承人死亡的案件。( )
低温热水热网的最高温度是()℃。A.75B.80C.90D.95