首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A:个体配置 B:整体配置 C:质量配置 D:结构配置
()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A:个体配置 B:整体配置 C:质量配置 D:结构配置
admin
2020-12-24
74
问题
()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
选项
A:个体配置
B:整体配置
C:质量配置
D:结构配置
答案
A
解析
个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心,为事择人。另一方面以人为中心,经过认真的测量评定,将其安排到适当的岗位上。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zWZQKKKQ
相关试题推荐
下列对泰勒模式表述错误的是()。A.泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性B.泰勒模式简单易行C.泰勒模式主要用于企业员工评估D.泰勒模式的
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果
培训项目规划的内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分析D.培训成本的预算
三维培训需求分析模型中可以区分出()个象限。A.3B.6C.8D.9
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型B.培训需求循环评估模型C.绩效差距分析模型D.阶段评估模型
企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培
自学作为一种培训方式,其优点不包括()。[2010年5月三级真题]A.学习费用低B.学习者自主性很强C.不影响工作D.学习内容不受限制
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]A.模拟训练法B.头脑风暴法C.敏感性训练法D.事件处理法
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法
东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店。在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,工...
随机试题
影响政府投资与非政府投资在社会总投资中所占的比重的因素主要有()。 A、经济体
2018年甲房地产开发企业获得一住宅项目地块。该规划地块面积为10000m2,出
在计算混合等级航程运价时,计算步骤主要有(),然后从计算结果中选择最低者。
关于以下银行资本监管的说法中,不正确的是()。
企业年金计划需要()要素的支持。
患者,女,24岁,因左侧关节开口初、闭口末单声弹响来院治疗。临床检査发现患者在开
对违法所得的没收,本质上是一种追缴,是违法行为人因实施违法行为所付出的代价。
中国特色社会主义文化与社会主义精神文明()。A.就其主要内容而言,二者是一致的B.二者没有任何区别C.二者是有所区别的D.精神文明是相对物质文明而言的
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,关于保险办理的说法,正确的是()。A.劳务分包人施工开始前,应由工程承包人为施工场地内自有人员及第三人人员生命财
根据《收养法》的规定,收养关系解除后,成年养子女与生父母间的权利义务关系()。A自行恢复B由成年养子女确定C由生父母确定D可以协商确定