首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
20世纪20~60年代,欧美临床社会工作的主导理论是()。A.精神分析理论 B.人本主义和存在主义理论 C.增强权能理论 D.社会支持理论
20世纪20~60年代,欧美临床社会工作的主导理论是()。A.精神分析理论 B.人本主义和存在主义理论 C.增强权能理论 D.社会支持理论
admin
2020-12-24
36
问题
20世纪20~60年代,欧美临床社会工作的主导理论是()。
选项
A.精神分析理论
B.人本主义和存在主义理论
C.增强权能理论
D.社会支持理论
答案
A
解析
本题主要考查对精神分析理论的发展史的掌握。精神分析理论于20世纪二三十年代开始在欧美社会工作中产生影响,直到60年代都在临床社会工作中发挥主导作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zghQKKKQ
相关试题推荐
制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的?()A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析
简述制定薪酬战略的流程。1)评估薪酬的意义和目的。这一步要求企业了解所在的行业情况,以及企业计划怎样在此行业中竞争。2)开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境
简述薪酬调查的过程。完整的薪酬调查过程包括确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、调查数据的统计分析和提交薪酬调查分析报告五个步骤。1)确定调查目的一般分为:
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?企业选聘培训师的基本标准有:1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。 (1)请结合表2...
简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。员工素质测评的准备阶段包括:①收集必要的资料;②组织强有力的测评小组;③测评方案的制定。员工素质测
简述面对笔试存在的问题的主要对策?1)建立笔试命题研究团队。2)针对招聘岗位的级别以及选拔对象,进行岗位的匹配能力分析。3)根据岗位的级别与分类,实施针对性
如何进行企业人员的供需平衡分析?企业人力资源供求关系有三种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;人
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)答:(1)明确培训开发的目的。①根据企业发展需要确定管理人员培训的重点,赢得企业领导的支持,争取培训投入。②
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(16分)答:SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有:(1)SWOT分析法中,S代表优势(streng
随机试题
前期物业管理的特点有()。 A.前期管理的特定内容是以后物业管理服务的基础
(37-40题共用备选答案) A.上皮角化层出现角质栓塞 B.上皮基底细胞液
下列哪项不是遗传性乳光牙本质的病理改变 A、牙本质小管数目减少 B、牙本质
检识麻黄碱的方法有 A茚三酮反应 B碱性硫酸铜反应 C二硫化碳-碱性
下列欧洲国家与其民间音乐体裁对应正确的是() A.波兰一波尔卡
外币资本的人民币金额=400000*10=4000000(元人民币)借:银行存款
患者,女性,12岁,恒牙,基本中性,上前牙Ⅲ度拥挤,左上中切牙及右上侧切牙与下颌四颗切牙形成反,间隙不足,下切牙Ⅰ度拥挤。矫治成功的关键是A.前牙排列整齐B
旅游团(者)抵达后,无导游人员迎接的现象称为空接。()
下列对于到期一次性还本付息法的说法中,正确的有( )。A.到期一次还本付息法又称期末清偿法B.借款人需在贷款到期日还清贷款本息C.利随本清D.一般适用于
以下不符合“营改增”试点行业销售额规定的是()。A.存款利息,以利息收入全额为销售额B.贷款服务,以提供贷款服务取得的全部利息及利息性质的收入为销售额C