首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A:组织资源 B:组织战略 C:组织效率 D:工作任务 E:组织文化
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A:组织资源 B:组织战略 C:组织效率 D:工作任务 E:组织文化
admin
2020-12-24
41
问题
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()
选项
A:组织资源
B:组织战略
C:组织效率
D:工作任务
E:组织文化
答案
ACDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/znxQKKKQ
相关试题推荐
常见的定价方法包括()。A.战略导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.利润导向定价法E.竞争导向定价法
属于现代人力资源管理的基本原理的是()。A.同素异构原理B.动态优势原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
制定劳动纪律应当符合的要求是()。A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为C.劳动纪律的内容必须
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。A.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C.行
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?()A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观
人力资源开发的主体层次有()。A.个体的自我开发B.家庭开发C.学校开发D.国家开发E.企业或单位的开发
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是()。A.温度B.湿度C.噪声D.情感E.辐射
下列哪一项是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度?()A.统计效度B.内容效度C.过程效度D.结构效度
在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?()A.管理形式B.管
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
随机试题
下列地面面层中单价最低的是( )。 A、水泥花砖 B、白锦砖 C、预制白
嗜银染色对于评价下列哪类肿瘤具有辅助诊断意义 A.上皮性肿瘤 B.间叶性肿瘤
隧道按照其跨度可以分为()。
甲、乙、丙、丁四家施工企业组成联合体进行投标。联合体协议约定:因联合体的责任造成
房地产经纪企业在经纪活动中与委托人订立的合同大多都是自拟的,对于涉及双方权利义务
在项目招标中,中标通知书发出后,中标人拒绝与招标人订立书面合同时()
我国近代颁布的第一个学制是( )
肺炎最常见的病原体是A:细菌B:病毒C:支原体D:衣原体E:军团菌
急性化脓性腮腺炎的主要致病菌是A.链球菌B.大肠杆菌C.肺炎双球菌D.金黄色葡萄球菌E.白色念珠菌
A类反应以下疾病属于哪类不良反应A.最常见的反应B.二重感染C.特异质反应D.静脉炎E.过敏性休克