首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工
企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工
admin
2020-12-24
32
问题
企业年金适用于()。
选项
A:全体员工
B:新进员工
C:临时员工
D:试用期满的员工
答案
D
解析
本题考查的是企业年金的适用范围。企业年金适用于企业试用期满的员工。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zqZQKKKQ
相关试题推荐
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A.科学性
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度规范。A.起“宪法”作用B.层次最低C.约束范围最广D.程序性强E.最具
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
召开年度绩效总结会的目的是()A.促进企业和员工共同提高和发展B.对企业绩效管理系统的全面诊断C.把绩效结果的被使用情况告知员工D.避免讨论人事晋升、绩
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A.作业组B.车间C.工作地组织D.专业分工
随机试题
(41-43题共用题干) 真空烤瓷炉对其温度参数和时间参数进行精密的控制。在使
错误的心理治疗概念是 A.治疗者受过严格训练 B.劝说是基本技能 C.以医
某三级公路进行升级改造,为了解路基状况,检测机构用承载板法测定土基回弹模量。请回
《神农本草经》载药共多少味
采用爆破排嫩填石法改良地基时,应进行爆破效果检查,可根据实际抛填方量与断面测量资
患者,女,64岁,患高血压性心脏病12年,近1年来患者明显感觉体力下降,轻微日常活动即感心悸、呼吸困难。护士判断此患者目前的心功能处于A.代偿期B.Ⅰ级C.
患者,男,45岁。咳嗽,吐痰清稀,鼻塞流涕。建议选择性温归肺经的药物治疗。依据患者症状,适合选择性温归肺经的药物组是A.桑叶、菊花、黄芩B.栀子、竹叶、淡竹叶
在项目施工实践中,必须树立和坚持一个最基本的工程管理原则,即在()的前提下,控制工程的进度。A.确保工程质量B.确保经济效益C.确保施工进度计划D.确保投
专家对M项目的某项工作估算的最乐观时间为4天,最可能时间为6天,最保守时间为8天,则该项工作所需时间的期望值为( )A.6B.7C.8D.9
在金融衍生品市场上,以风险对冲为主要交易目的的市场参与者是()。A:套期保值者B:投机者C:套利者D:经纪人