首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工
企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工
admin
2020-12-24
16
问题
企业年金适用于()。
选项
A:全体员工
B:新进员工
C:临时员工
D:试用期满的员工
答案
D
解析
本题考查的是企业年金的适用范围。企业年金适用于企业试用期满的员工。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zqZQKKKQ
相关试题推荐
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A.科学性
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中()的制度规范。A.起“宪法”作用B.层次最低C.约束范围最广D.程序性强E.最具
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
召开年度绩效总结会的目的是()A.促进企业和员工共同提高和发展B.对企业绩效管理系统的全面诊断C.把绩效结果的被使用情况告知员工D.避免讨论人事晋升、绩
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A.作业组B.车间C.工作地组织D.专业分工
随机试题
患者宁某,糖尿病住院治疗,医嘱皮下注射普通胰岛素8U,ac30分,ac的执行时
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人
与风疹病毒感染有关的疾病是
砂炒醋淬鳖甲,每100kg药物用醋的量是
基本面分析不包括()。
采掘工作面回风流中二氧化碳浓度超过()时,必须停止工作,撤出人员,查明原因,制
隔离开关的设置与功能。 关于隔离开关的设置正确的有()。A.330~500kV避雷器和线路电压互感器均应装设隔离开关;B.中小型发电机出口一般可不装设隔
患儿男,6岁。颜面眼睑浮肿,皮肤光亮,尿少,伴发热咽痛,舌红苔薄黄,脉浮数。实验室检查:尿蛋白(++),镜下红细胞20~30/HP,白细胞5~6/HP,血...
利用混凝土泵将其采购的商品砼输送至浇筑部位,那么在商品砼中可能会使用下列哪些外加剂()。A.早强剂、泵送剂、减水剂、引气剂B.防冻剂、泵送剂、试水剂、引气剂
编制省域城镇体系规划时应注意的原则包括( )。A:与周边省(区、市)的发展相协调B:符合全国城镇体系规划,与全国城市发展政策相符,与国土规划、土地利用总体规