首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
admin
2020-12-24
44
问题
影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。
选项
A.劳动力市场状况
B.国家的有关法律
C.企业的经营战略
D.企业的发展阶段
E.企业的财务状况
答案
CDE
解析
影响企业薪酬管理的内部因素主要有:①企业的经营战略。企业的薪酬管理应当服从和服务于企业的经营战略,不同的经营战略下,企业的薪酬管理也会不同。②企业的发展阶段。由于企业处于不同的发展阶段时其经营的重点和面临的内外部环境是不同的,因此在不同的发展阶段,薪酬形式也是不同的。③企业的财务状况。薪酬是企业的一项重要成本开支,因此企业的财务状况会对薪酬管理产生重要影响,它是薪酬管理各项决策得以实现的物质基础。良好的财务状况,可以保证薪酬水平的竞争力和薪酬支付的及时性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zzXKKKKQ
相关试题推荐
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影
关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中C.特
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。A.单纯佣金制B.混合佣金制C.超额计件制D.超额佣金制
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为()。A.趋中倾向B.刻板印象C.晕轮效应D.近因效应
在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。A.确定面试时间与地点B.创造和谐的气氛,建立信任关系C.整理面试材料,填写面试评价表D.做出录用决策
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。A.确定具体岗位的工作职责B.确定岗位人员转移矩阵表C.吸纳与综合众多专家的意见D.确定商业要
随机试题
下列哪项指标说明心电运动试验阳性 A.运动诱发典型心绞痛 B.运动中及运动后
置换通风送风分布器的位置通常设在( )
某一级耐火等级的教学楼,建筑高度28m,共7层,教室疏散门外为敞开式外廊,封闭楼
直复营销是一种为了在任何地方产生可度量的反应和(或)达成交易而使用一种或多种广
患者嗳气频作兼脘腹冷痛得温症减者属于A.食积肠中B.胃火炽盛C.寒邪犯胃D.肝气犯臂E.脾胃郁热
西部法人单位数约占东、中、西部法人单位数总和的()。 A.19.4%B.28.6%C.26.9%D.17.8%
病变含有ghostepithelialcell的是A.组合性牙瘤B.混合性牙瘤C.牙源性钙化上皮瘤D.牙源性腺样瘤E.牙源性钙化囊肿
一般情况下,当受压铡筋直径大于()mm时,不宜采用绑扎搭接接头。A.26B.28C.30D.32
下列属于《行政强制法》所确立的实施行政强制基本原则的有:()A.行政强制法定原则B.信赖保护原则C.适当原则D.教育与强制相结合原则
OperationMigration Ifyoulookupattheskyintheearlyfallinthenort...