首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列说法中,错误的是()。A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响 B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、
下列说法中,错误的是()。A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响 B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、
admin
2020-12-24
58
问题
下列说法中,错误的是()。
选项
A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响
B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点
C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向.这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能
答案
B
解析
绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。其中,多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2iXKKKKQ
相关试题推荐
一个人对自己身份的认识或知觉称为()。 A.技能B.社会角色 C.自我概念D.动机
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。 A.专家人数不应多于20人B.给专家提供充分的资料和信息 C.问题的表述尽量含糊D.专...
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。 A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经...
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。...
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。 A.企业追求长期利益,关注长远目标 B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C...
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。 A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、...
关于全面质量管理的说法,错误的是()。 A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实...
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。 A.敏感性训练B.团际发展 C.团队建设D.群...
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。 A.行政层级式B.职能制 C.矩阵结构式D.虚拟结构式
期望理论可以用()来加以表述。 A.结果效价×期望B.动机效价×工具 C.动机效价×期望×工具D.结果效价×期望×工具
随机试题
平面汇交力系(F1,F2,F3,F4,F5)的力多边形如图4-4所示,则该
关于风动工具的锤子、钻头等工作部件,以下说法正确的是()。 A.
从2001年到2003年,每年高校毕业生人数相差最大的两个学科分别是:
六磨汤治疗便秘的主要功用是( ) A.调理肝脾 B.滋阴补肾 C.润肠通
有红利资产期权定价公式为()。A看涨期权的定价公式为c=SOe^(-gT)N(d1)-Ke^(-rT)N(d2)B看涨期权的定价公式为c=Ke-rTN(-
应该承认,社会进步的标志之一就是文化生态的多元多样。价值取向多元、思想疆域广阔、生活方式丰富,是我们今天文化中国的一个重要特色。但是,不管怎样的多元、广阔...
“城市病”的产生虽然不能排除自然因素,但更多无疑是人的因素。治理“城市病”固然不能忽视自然因素,但更多应该发挥人的主观能动性。冷风吹自然可以暂缓雾霾压境的...
流水施工中某施工过程(专业工作队)在单位时间内所完成的工程量称为()。A.流水段B.流水强度C.流水节拍D.流水步距
下列说法不属于装配式建筑构件的制作特点的有()。A.施工条件稳定,施工程序规范,比现浇构件更易于保证质量B.利用流水线能够实现成批工业化生产,节约材料,提高生
注册会计师在对应收账款实施函证时,能够为应收账款的( )认定提供相关可靠的审计证据。A.存在B.准确性、计价和分摊C.权利和义务D.截止