社会工作者小郭在开展小组工作时，有几个组员闹起了矛盾，使得所有组员都不开心。针对这一情况，小郭的适当做法有（）。A.增进组员对自我的理解 B.协助组员澄清冲突

admin2020-12-24 54

问题社会工作者小郭在开展小组工作时，有几个组员闹起了矛盾，使得所有组员都不开心。针对这一情况，小郭的适当做法有（）。

选项 A.增进组员对自我的理解
B.协助组员澄清冲突的本质
C.对组员间的矛盾不过问
D.用角色扮演呈现冲突
E.把问题交回给组员解决

答案ABDE

解析【ABDE】考点：小组工作中期转折阶段社会工作者的任务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5EhQKKKQ

相关试题推荐

制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性
属于组织结构调查的内容有()。A:工作岗位说明书B:组织体系图C:管理业务流程图D:组织战略E:领导方式
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议C:申请仲裁的劳动争议
营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。A:建立健全劳动安全卫生管理制度B:严格执行各项劳动安全卫生规程C:奖惩分明D:实现工作场所优化E:劳动组织优化
劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用
在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同
市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]A:当前薪酬水平B:所在岗位C:上次调薪情况D:当前的薪酬级别E:所在薪酬级别的最高
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价

随机试题

我国土地使用权的取得途径有（）。 A．土地征收 B．行政划拨 C．土地使
组织财政收入的原则中，要坚持（　）原则，就必须以促进经济的发展为出发点，将发展经
根据《中华人民共和国大气污染防治法》，国家对严重污染大气环境的落后生产工艺和严重
关于封闭式基金和开放式基金的投资策略，以下说法错误的是()。
试论述个体身心发展的一般规律。
结合教育教学实际并运用有关动机理论，分析如何激发学生的学习动机。
如下结构的药物是 A:硝苯地平B:尼莫地平C:氯贝丁酯D:非诺贝特E:普萘洛尔
抗精神病药物的应用原则中哪一项不正确A.早期发现，早期治疗B.药物剂量要充足C.足疗程治疗D.早期两种以上药物联合应用E.个体化用药
实行施工总承包的，总承包单位统一（）。 A．组织编制应急救援预案B．建立应急救援组织 C．配备应急救援人员D．配备救援器材、设备
经风险调整的资本收益率(RAROC)与股本收益率(ROE)和资产收益率(RoA)相比，其优越性有（　　）。A.RAROC可以用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配

社会工作者小郭在开展小组工作时，有几个组员闹起了矛盾，使得所有组员都不开心。针对这一情况，小郭的适当做法有（ ）。A.增进组员对自我的理解 B.协助组员澄清冲突

制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性

属于组织结构调查的内容有()。A:工作岗位说明书B:组织体系图C:管理业务流程图D:组织战略E:领导方式

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议C:申请仲裁的劳动争议

营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。A:建立健全劳动安全卫生管理制度B:严格执行各项劳动安全卫生规程C:奖惩分明D:实现工作场所优化E:劳动组织优化

劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同

市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]A:当前薪酬水平B:所在岗位C:上次调薪情况D:当前的薪酬级别E:所在薪酬级别的最高

薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价

我国土地使用权的取得途径有（）。 A．土地征收 B．行政划拨 C．土地使

组织财政收入的原则中，要坚持（ ）原则，就必须以促进经济的发展为出发点，将发展经

根据《中华人民共和国大气污染防治法》，国家对严重污染大气环境的落后生产工艺和严重

关于封闭式基金和开放式基金的投资策略，以下说法错误的是()。

试论述个体身心发展的一般规律。

结合教育教学实际并运用有关动机理论，分析如何激发学生的学习动机。

如下结构的药物是 A:硝苯地平B:尼莫地平C:氯贝丁酯D:非诺贝特E:普萘洛尔

抗精神病药物的应用原则中哪一项不正确A.早期发现，早期治疗B.药物剂量要充足C.足疗程治疗D.早期两种以上药物联合应用E.个体化用药

实行施工总承包的，总承包单位统一（）。 A．组织编制应急救援预案B．建立应急救援组织 C．配备应急救援人员D．配备救援器材、设备

经风险调整的资本收益率(RAROC)与股本收益率(ROE)和资产收益率(RoA)相比，其优越性有（ ）。A.RAROC可以用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配

社会工作者小郭在开展小组工作时，有几个组员闹起了矛盾，使得所有组员都不开心。针对这一情况，小郭的适当做法有（）。A.增进组员对自我的理解 B.协助组员澄清冲突

组织财政收入的原则中，要坚持（　）原则，就必须以促进经济的发展为出发点，将发展经

经风险调整的资本收益率(RAROC)与股本收益率(ROE)和资产收益率(RoA)相比，其优越性有（　　）。A.RAROC可以用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配