连续两年以来，田某的家庭享受着最低生活保障，当地人力资源社会保障部门考虑到田某具有劳动能力的情况，连续四次为田某介绍符合他的情况的工作，均遭到田某的拒绝，...

admin2020-12-24 63

问题连续两年以来，田某的家庭享受着最低生活保障，当地人力资源社会保障部门考虑到田某具有劳动能力的情况，连续四次为田某介绍符合他的情况的工作，均遭到田某的拒绝，下列关于该状况的处理，正确的是( )。

选项 A.人力资源保障部门应当尊重田某的意愿，不再为他介绍工作
B.人力资源保障部门应当坚持为田某找工作，必要时可采取强制手段
C.县级人民政府民政部门应当在田某接受工作之前继续为田某提供其最低生活保障金
D.县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金

答案D

解析《社会救助暂行办法》第四十五条规定，最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，应当接受人力资源社会保障等有关部门介绍的工作；无正当理由，连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。

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连续两年以来，田某的家庭享受着最低生活保障，当地人力资源社会保障部门考虑到田某具有劳动能力的情况，连续四次为田某介绍符合他的情况的工作，均遭到田某的拒绝，...

在管理技术上，现代人力资源管理()A:照规章办事B:追求科学性和艺术性C:以事为中心D:追求精确性与科学性

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A:技术B:创新C:智力D:管理

心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是()A:能力测验B:成就测验C:性向测验D:情商测验

()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长B:团队建设C:团队学习D:团队发展

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。A:销售能力B:实力C:服务能力D:潜力

()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会

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在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系

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以下关于目标管理法的说法错误的是()A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可观

形成于20世纪30年代的扬剧以（　　）为基础。 A、扬州清曲 B、花鼓戏

（86-95题共用备选答案） A．肱肌 B．喙肱肌 C．肩胛下肌 D．肱

依照刑事诉讼法的规定，关于人民法院适用简易程序审理刑事案件，下列说法正确的有：

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一般来说，一国的旅游卫星账户可提供的真实有效的数据主要有（）。 A．旅游业对

测定某药物的比旋度，配制的供试品溶液的浓度为50.0mg/ml,样品管长度为2d

十二指肠球部溃疡钡餐的征象不包括A、龛影B、充盈缺损C、痉挛性切迹D、十二指肠球部激惹E、十二指肠球部变形

A.口服肠道抗生素 B.静滴高渗葡萄糖 C.生理盐水清洁灌肠 D.高蛋白、高维生素饮食A.口服肠道抗生素B.静滴高渗葡萄糖C.生理盐水清洁灌肠D.高

下列关于英国NEC合同文本中合作伙伴管理理念的说法，正确的有（　　）。A.雇主与承包商以合同价格为核心B.以工程按质、按量、按期完成并实现项目的预期功能作为项

(2009年)为了有效地控制建设工程项目目标，可采取的组织措施之一是()。A.制订工作考核标准B.论证技术方案C.审查工程付款D.选择合同计价方式

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