首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
参加小组的成员,不少人原来因为缺乏社会支持而对自己所处的环境感到无助、无力和悲观。在小组工作过程中,通过小组组员之间、组员与社会工作者之间的互动分享,每个...
参加小组的成员,不少人原来因为缺乏社会支持而对自己所处的环境感到无助、无力和悲观。在小组工作过程中,通过小组组员之间、组员与社会工作者之间的互动分享,每个...
admin
2020-12-24
45
问题
参加小组的成员,不少人原来因为缺乏社会支持而对自己所处的环境感到无助、无力和悲观。在小组工作过程中,通过小组组员之间、组员与社会工作者之间的互动分享,每个人相互支持互助发展。该段话体现了小组工作具有()功能。
选项
A. 塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
B. 提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景
C. 打造增能的社会支持网络
D. 创造相互帮助、共同成长的学习机会
答案
C
解析
【C】考点:小组工作的功能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/69hQKKKQ
相关试题推荐
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业的共同发展,这是企业人力资源管理规划的基本原则B:从企业内外部环境
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议C:申请仲裁的劳动争议
营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。A:建立健全劳动安全卫生管理制度B:严格执行各项劳动安全卫生规程C:奖惩分明D:实现工作场所优化E:劳动组织优化
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求B:体现了效率优先的原则C:有利于提高个人工作积极性D:有利于提高团队的协作精神E:薪酬容易向关键
宽带薪酬等级类型的特点有()。A:平行状排列B:金字塔排列C:薪酬等级少D:薪酬等级多E:薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结
360度考评方法的优点包括()等。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征C:360度考评
随机试题
59、治疗重度老年痴呆宜选用 A、加兰他敏 B、美金刚 C、多奈哌齐
关于获得性癫痫性失语(LKS)的临床电生理特征的描述,错误的是( )。 A
帕金森病不会出现的体征是 A.手的搓丸样震颤 B.齿轮样肌强直 C.面具脸
X线机滤线器一般使用的栅比为 A.5:1~11:1 B.6:1~12:1
政府采购招标项目中,供应商可对招标投标提出质疑的事项有()
按是否记载股东姓名,股票可以分为() ①普通股票 ②优先股票 ③记名股票
高应变检测单桩承载力时,力传感器直接测定的是哪项?( )
商业银行实施市场风险管理和计提市场风险资本的前提和基础是( )。A.建立完善的内部控制体系B.正确划分银行账户与交易账户C.制定合理的中长期经营战略D.
职务侵占罪中所说的“数额较大”指的是( )。A.侵占公司、企业财务二万元以内的B.侵占公司、企业财务五千至一万元以上的C.侵占公司、企业财务一万元至二万元
颌面及颈部接受放射治疗的患者常发生A:继发性龋B:潜行性龋C:慢性龋D:猛性龋E:深龋