首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者想针对社区的小学生开展一个教育小组,在工作过程中,社会工作者应注意()。A:帮助组员了解、认识和探索自己 B:促使组员积极运用自己的内在资源 C:开展
社会工作者想针对社区的小学生开展一个教育小组,在工作过程中,社会工作者应注意()。A:帮助组员了解、认识和探索自己 B:促使组员积极运用自己的内在资源 C:开展
admin
2020-12-24
57
问题
社会工作者想针对社区的小学生开展一个教育小组,在工作过程中,社会工作者应注意()。
选项
A:帮助组员了解、认识和探索自己
B:促使组员积极运用自己的内在资源
C:开展干预服务.减低小组组员的问题行为特征
D:帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要
E:促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度
答案
CDE
解析
教育小组的宗旨在于,通过帮助小组组员学习新知识、新方法,或补充相关知识的不足,促使成员改变其原来对于自己问题的不正确看法及解决方式,从而实现小组组员的发展目标。所以教育小组在工作过程中,首先要帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要;其次,促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度;最后开展干预服务,减低小组组员的问题行为特征,以达到改变自我的目的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EYVQKKKQ
相关试题推荐
员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:时间性要素D:工作绩效要素
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法B:经验预测法C:回归分析法D:马尔可夫分析法
不属于评价中心方法的是()。A:结构化面试B:案例分析C:无领导小组讨论D:公文筐测验
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。A:工作差异原理B:个体差异原理C:人岗匹配原理D:人员开发原理
无领导小组讨论题目的设计流程包括:①聘请专家审查;②编写试题初稿;③进行试题复查;④组织进行试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改和完善。排序正确的是()。A:①⑤
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
以下不属于员工素质测评基本原理的是()。A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:人岗匹配原理
刘师傅喜欢把钱存银行,而王老师喜欢拿工资买基金,这体现了()。A:个体差异原理B:工作差异原理C:人岗匹配原理D:环境差异原理
()就是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。A:标度B:标准差C:标准D:误差
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
随机试题
某施工单位未按规定对商品钢筋进行验收,后由于商品钢筋不合格致使工程停工被迫炸毁,
复发性阿弗他溃疡的治疗原则是
低压厂用电系统中,电器元件组合。 以下电器不是保护电器的有()。 A.断路
水泥熟料中掺入活性混合材料,可以改善水泥性能,常用的活性材料有( )。
张仲景、华佗在医学上的成就十分突出,他们都生活在我国古代的() A.战国时期B.三国时期 C.南北朝时期D.东汉时期
下列投资中,不应作为长期股权投资核算的是()。A、对子公司的投资B、对被投资单位具有重大影响的投资C、对被投资单位能够实施共同控制的投资D、在
在补体经典途径激活过程中,不被裂解的补体组分是A.ClB.C2C.C3D.C4E.C5
解表药主归A.肝经B.心经C.脾经D.肺经E.肾经
根据《标准施工合同》,履约担保的期限自发包人和承包人订立合同之日起至( )之日止。A、工程竣工验收B、工程缺陷责任期满C、签发工程移交证书D、签发最终结清
影响砖砌体抗压强度的主要因素有()A.砖砌体的截面尺寸B.砖的强度等级C.砂浆的强度及厚度D.砖的截面尺寸E.操作人员的技术水平