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以年功作为晋升主要依据的优势包括( )。 A、评价指标容易测量 B、评价指
以年功作为晋升主要依据的优势包括( )。 A、评价指标容易测量 B、评价指
Loveyou
2020-05-20
59
问题
以年功作为晋升主要依据的优势包括( )。A、评价指标容易测量B、评价指标与绩效关系紧密C、可以降低员工的流失率D、可以促使员工不断提高能力E、可以对候选人进行全方位的评估
选项
答案
AC
解析
以年功为主要依据的晋升策略的优势包括:①操作起来比较容易,员工的年功是一个比较容易进行测量的指标,如果采用以知识和能力为依据的晋升策略,就在测量和评定上具有相当大的难度;②更有利于鼓励员工对企业的忠诚度和持久性,可以有效地降低员工流失率。
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