首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险, 并连续缴费至2014年12月。2015年1月,王某失业。根据《社会保险法》, ...
王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险, 并连续缴费至2014年12月。2015年1月,王某失业。根据《社会保险法》, ...
admin
2020-12-24
55
问题
王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险,
并连续缴费至2014年12月。2015年1月,王某失业。根据《社会保险法》,
王某领取失业保险金的最长期限是( )个月。
选项
A: 6
B: 12
C: 18
D: 24
答案
D
解析
《社会保险法》规定,累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HnSQKKKQ
相关试题推荐
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度B:工资指导线制度C:
培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要B:满足员工自身要求C:体现成年人的认知规律D:结合现代系统理论
以下不属于劳动保障法的是()。A:促进就业法B:社会保险法C:工作时间法D:劳动福利法
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A:角色扮演法B:无领导小组讨论法C:事件过程法D:一揽子事件法
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。A:顾客购买动机分析B:市场商品消费结构分析C:顾客消费承受能力分析D:企业产品消费群体分析
薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略B:人力资源战略C:社会发展水平D:公司上级主管部门
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多薪制D:提成薪酬制
企业组织结构整合的过程包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④B:④③②①C:③②④①D:③④②①
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情况D:对培训与技能开发起辅
随机试题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。 A.美国社会学家盖洛普首次提
下列哪项不属于切开引流的要求 A、切口位置应在脓腔的重力低位,以使引流道短、通
既有项目法人的资本金筹措渠道不包括()。
量化投资——即借助数学、物理学、几何学、心理学甚至仿生学的知识,通过建立模型,进
静止轨道通信卫星(同步通信卫星)距离地面约为( )km。
汉代耧车的功能是( )。
有关急性心肌梗死心肌损伤标志物的描述不正确的是
下列各句中,加点的成语使用恰当的一项是()。
中级以上士官具备一定条件,退役时可作退休安置。下列人员中,不符合士官退休安置条件的是()。A:服现役满30年的B:退役时年满55周岁的C:因战、因公致残被评
按照金融期货投资者适当性制度的要求,期货公司在决定为投资者申请开立交易编码前应当对投资者的()方面进行综合评估。A.财务状况B.诚信状况C.基本情况D.相