埃里克森的人类发展阶段论认为，个体在成年中期形成的美德是()。A:希望 B:关怀 C:能力 D:智慧

admin2020-12-24 54

问题埃里克森的人类发展阶段论认为，个体在成年中期形成的美德是()。

选项 A:希望
B:关怀
C:能力
D:智慧

答案B

解析埃里克森的人类发展阶段论认为，个体在婴儿期形成的美德是希望，在幼儿期形成的美德是意志力，在儿童早期形成的美德是目的，在儿童中期形成的美德是能力，在青少年期形成的美德是忠贞，在成年早期形成的美德是爱，在成年中期形成的美德是关怀，在成年晚（老年）期形成的美德是智慧。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IyVQKKKQ

相关试题推荐

企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是()。A:决策的性质B:决策者所需具备的能力C:决策的环境D:决策对各职能的影响面
企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④B:④③②①C:③①②④D:③④②①
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段
企业战略与组织结构的关系是()。A:战略滞后于组织结构的变革B:增大数量战略适用于成熟期的组织结构C:纵向整合战略适用于发展期的组织结构D:组织结构服从战
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不
以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制

随机试题

超声波治疗时，在人体表面涂耦合剂的目的是 A．减少超声头与皮肤间的声能损耗
C
支气管扩张咯血，有窒息危险，最可能出现的心理
某质量改进小组在分析用控制图阶段，利用控制图对过程进行分析，经过努力，已使该过
某患者作消化道手术后禁食一周，仅静脉输入葡萄糖盐水，此患者最容易发生的电解质紊乱
本金为50000元，利率或者投资回报率为3%，投资年限为30年，那么，30年后所获得的利息收入，按复利计算公式来计算本利和(终值)是（）A、50000(1+
穿脱隔离衣时要避免污染的部位是A.腰带以下B.腰带C.领部D.袖子后面E.胸前、背后
构建公共文化服务体系是顺应时代要求下做出的正确决策，是满足公民文化需求，实现公民文化权利的必然选择，是推动国家文化大发展、大繁荣战略实现的重要举措，是我国...
下列有关反分裂国家法中关于“非和平方式及其他必要措施”的描述，正确的是()。A.无须向全国人民代表大会常务委员会报告B.由中共中央总书记决定和组织实施C
目前世界上的资产管理主要业务不包括()。A:基金管理B:养老金管理C:保险资产管理D:遗产管理

埃里克森的人类发展阶段论认为，个体在成年中期形成的美德是()。A:希望 B:关怀 C:能力 D:智慧

企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是()。A:决策的性质B:决策者所需具备的能力C:决策的环境D:决策对各职能的影响面

企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④B:④③②①C:③①②④D:③④②①

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段

企业战略与组织结构的关系是()。A:战略滞后于组织结构的变革B:增大数量战略适用于成熟期的组织结构C:纵向整合战略适用于发展期的组织结构D:组织结构服从战

下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不

以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬

()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制

超声波治疗时，在人体表面涂耦合剂的目的是 A．减少超声头与皮肤间的声能损耗

C

支气管扩张咯血，有窒息危险，最可能出现的心理

某质量改进小组在分析用控制图阶段，利用控制图对过程进行分析，经过努力，已使该过

某患者作消化道手术后禁食一周，仅静脉输入葡萄糖盐水，此患者最容易发生的电解质紊乱

本金为50000元，利率或者投资回报率为3%，投资年限为30年，那么，30年后所获得的利息收入，按复利计算公式来计算本利和(终值)是（）A、50000(1+

穿脱隔离衣时要避免污染的部位是A.腰带以下B.腰带C.领部D.袖子后面E.胸前、背后

构建公共文化服务体系是顺应时代要求下做出的正确决策，是满足公民文化需求，实现公民文化权利的必然选择，是推动国家文化大发展、大繁荣战略实现的重要举措，是我国...

下列有关反分裂国家法中关于“非和平方式及其他必要措施”的描述，正确的是()。A.无须向全国人民代表大会常务委员会报告B.由中共中央总书记决定和组织实施C

目前世界上的资产管理主要业务不包括()。A:基金管理B:养老金管理C:保险资产管理D:遗产管理