首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
索罗门分析的造成无力感的根源不包括()。A:受压迫团体的自我负向评价 B:受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验 C:宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效
索罗门分析的造成无力感的根源不包括()。A:受压迫团体的自我负向评价 B:受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验 C:宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效
admin
2020-12-24
54
问题
索罗门分析的造成无力感的根源不包括()。
选项
A:受压迫团体的自我负向评价
B:受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验
C:宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效行动
D:社会环境中的障碍太多导致问题的产生,且解决太过困难
答案
D
解析
根据索罗门的总结,造成无力感的根源有三个:①受压迫团体的自我负向评价;②受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验;③宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效行动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J4VQKKKQ
相关试题推荐
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A:岗位评价B:岗位调查C:岗位分级D:岗位分析
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统
绩效考评指标设计的前提和基础是()。A:制定企业总体战略B:明确绩效考评的指标来源C:制定人力资源战略D:进行岗位分析与评价
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]A:
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,
()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价
企业培训的组织分析的内容不包括()。A:工作分析B:责任分析C:任职条件分析D:人员分析
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容
()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划B:培训实施C:培训效果评估D:培训需求分析
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A:前期准备阶段工作自上而下启动B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C:年度培训计划的
随机试题
以下选项中,属于来自系统外部的信息的是()。A、消费信息B、经营管理部门的信息C、直接来自经营活动中的各种信息D、各类出版物的信息资料A
共用题干某品牌汽车销售商为了对该品牌汽车的销售情况做出准确判断,需要对汽车市场
一个物业管理区域应当成立一个委员会,业主委员会一般由()名的单数业主担任。
下列哪项不符合再障
猩猩峡外的沙漠还不能被称为“戈壁”,那在普通地图上,还不过是无名的小点,但是人类
某客户在某年6月20日购买2000元两年期凭证式国债,年利率为4.32%,在两年
人们常用“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头”来形容初露头角的新人。下面与此蕴含相同
下列关于使用言语说服策略提高学生道德认知水平的观点,不恰当的是()A.对低年级的学生来说,富有感情色彩、生动感人的说服内容更容易产生影响B.对高年级的学生而
一般地,对于同一颗遥感卫星,其全色波段的空间分辨率()多光谱波段的空间分辨率。A:低于B:等于C:高于D:近似于
在前期物业管理阶段,物业服务企业从事的活动和提供的服务既包含物业正常使用期间所需要的常规服务内容,又包括()。A.在售楼现场为客户提供物业管理咨询服务