首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
索罗门分析的造成无力感的根源不包括()。A:受压迫团体的自我负向评价 B:受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验 C:宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效
索罗门分析的造成无力感的根源不包括()。A:受压迫团体的自我负向评价 B:受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验 C:宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效
admin
2020-12-24
56
问题
索罗门分析的造成无力感的根源不包括()。
选项
A:受压迫团体的自我负向评价
B:受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验
C:宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效行动
D:社会环境中的障碍太多导致问题的产生,且解决太过困难
答案
D
解析
根据索罗门的总结,造成无力感的根源有三个:①受压迫团体的自我负向评价;②受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验;③宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效行动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J4VQKKKQ
相关试题推荐
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A:岗位评价B:岗位调查C:岗位分级D:岗位分析
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统
绩效考评指标设计的前提和基础是()。A:制定企业总体战略B:明确绩效考评的指标来源C:制定人力资源战略D:进行岗位分析与评价
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]A:
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,
()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价
企业培训的组织分析的内容不包括()。A:工作分析B:责任分析C:任职条件分析D:人员分析
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容
()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划B:培训实施C:培训效果评估D:培训需求分析
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A:前期准备阶段工作自上而下启动B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C:年度培训计划的
随机试题
房屋实地查看的内容中,房地产经纪人员首先应该查看( )。 A、房屋区位状况
假设在年初投资1元,年利率是100%,复利增长期按季度算,那么年底,1元钱的投资
下列不属股骨头假体安装标准的是()。 A.保留股骨距1~1.5cm B.假体
骨盆骨折最重要的体征是 A.畸形 B.反常活动 C.局部压痛及挤压分离试验
甲地通过民族自决成立新的国家甲国,乙国的下列哪些行为可以视为明示承认?()
借款人申请办理贷款展期,需要征得保证人的同意,既可以是书面同意,也可以是口头同意
关于房产税,下列说法错误的是()。
社会工作者小达积极开拓社区内外资源,充分调动社区内外的人力、物力、财力资源,为了
综合布线系统使用的传输媒体有()。
哒哒公司的专车在行驶过程中因后悬架断裂发生车祸,后查明系达重公司将本应强制召回的车辆销售给了哒哒公司致使车祸发生。在事件发生后,市质监局和市市场监管局对达...