从自然科学中寻找可以运用于人文社会科学的方法，提出从个人的主观动机或体验中寻找认识社会的方法的是()。A:实证主义 B:反实证主义 C:人文主义 D:现实主义

admin2020-12-24 53

问题从自然科学中寻找可以运用于人文社会科学的方法，提出从个人的主观动机或体验中寻找认识社会的方法的是()。

选项 A:实证主义
B:反实证主义
C:人文主义
D:现实主义

答案B

解析反实证主义方法论是与实证主义对立的思想。它反对从自然科学中寻找可以运用于人文社会科学的方法，提出从个人的主观动机或体验中寻找认识社会的方法，试图以个人行动的主观根源说明人的活动、社会关系、社会结构和社会发展。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KPVQKKKQ

相关试题推荐

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法无法说明不
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量B:培训的方式方法C:培训费用的预算D:培训的奖励措施
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。A:德尔菲法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:人员比率法
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转
以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。A:马尔科夫分析法B:综合分析法C:灰色预测模型法D:经验预测法
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计

随机试题

关于睾丸的描述，正确的是 A．位于阴囊内，属外生殖器 B．其后缘有睾丸血管、
常规清收包括的方式有（）。
在某些情况下，合同终止指（）
测得柱式轮廓标柱体的色品坐标白色(0.310，0.325)和亮度因数(0.8)，
路面表面防排水设施由()等组成。
基金托管人内部控制的目标有()。
关于食管下括约肌(LES)的叙述，〒正确的是 A.是指食管末端约3~4cm长
初产妇，29岁，阴道助产，胎儿娩出后5分钟，产妇开始出现较多量活动性阴道出血，伴暗红色血块。该产妇最可能的出血原因是A:胎盘残留B:软产道损伤C:产后宫缩乏
某女，44岁，因过度劳作，多次流产，导致身体瘦弱，腰膝酸软，月经不调，崩漏，带下。证属气血两虚，宜选用的成药是（　　）。A.坤宝丸B.宫血宁胶囊C.乌鸡白凤
建设工程项目结构的分解应与整个工程实施的部署相结合，并与将采用的()相结合。A、合同结构B、施工技术C、管理流程D、组织工具

从自然科学中寻找可以运用于人文社会科学的方法，提出从个人的主观动机或体验中寻找认识社会的方法的是()。A:实证主义 B:反实证主义 C:人文主义 D:现实主义

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法无法说明不

人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量B:培训的方式方法C:培训费用的预算D:培训的奖励措施

下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。A:德尔菲法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:人员比率法

()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转

以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。A:马尔科夫分析法B:综合分析法C:灰色预测模型法D:经验预测法

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计

关于睾丸的描述，正确的是 A．位于阴囊内，属外生殖器 B．其后缘有睾丸血管、

常规清收包括的方式有（）。

在某些情况下，合同终止指（）

测得柱式轮廓标柱体的色品坐标白色(0.310，0.325)和亮度因数(0.8)，

路面表面防排水设施由()等组成。

基金托管人内部控制的目标有()。

关于食管下括约肌(LES)的叙述，〒正确的是 A.是指食管末端约3~4cm长

初产妇，29岁，阴道助产，胎儿娩出后5分钟，产妇开始出现较多量活动性阴道出血，伴暗红色血块。该产妇最可能的出血原因是A:胎盘残留B:软产道损伤C:产后宫缩乏

某女，44岁，因过度劳作，多次流产，导致身体瘦弱，腰膝酸软，月经不调，崩漏，带下。证属气血两虚，宜选用的成药是（ ）。A.坤宝丸B.宫血宁胶囊C.乌鸡白凤

建设工程项目结构的分解应与整个工程实施的部署相结合，并与将采用的()相结合。A、合同结构B、施工技术C、管理流程D、组织工具

某女，44岁，因过度劳作，多次流产，导致身体瘦弱，腰膝酸软，月经不调，崩漏，带下。证属气血两虚，宜选用的成药是（　　）。A.坤宝丸B.宫血宁胶囊C.乌鸡白凤