个案管理的定义可分为（）A.价值取向 B.结果取向 C.体系取向 D.政策取向 E.过程取向

admin2020-12-24 57

问题个案管理的定义可分为（）

选项 A.价值取向
B.结果取向
C.体系取向
D.政策取向
E.过程取向

答案CE

解析个案管理的定义可分为体系取向的和过程取向的两种。体系取向的个案管理强调“个案管理是联结和协调各种不同服务体系的运作方式，用以确保运用最完善的方式来满足服务对象被照顾的需求”。过程取向的个案管理强调“个案管理是一种协调的过程，通过协调和获得各种资源来协助那些面临各种问题的服务对象，他们因为这些问题而出现了无法满足的生活需求、失意和无成就感的状况”。

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结果主导型的绩效考评方法适用于()。A:IT行业B:管理人员C:流水线工人D:销售人员
下列行为或意图中（）不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服力的证据
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心B:财务与非财务指标相结合C:战略目标自上而下分解D:短期指标与长期指标结合
语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标
最为复杂的考评尺度是(）。A:量词式考评标准B:等级式考评标准C:数量式考评标准D:定义式考评尺度
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为性B:结果性C:特征性D:综合性
宽厚误差即评定结果呈()分布。A:正态B:负态C:负偏态D:正偏态
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应比较强D:实施成本昂贵

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对于急性胃炎的患者，可采用（　　）。 A、甜食 B、辣食 C、少渣半流食
项目方案变更管理视内容、投资大小可分为（）。
治疗肺痨之虚火灼肺证，应首选的方剂是
某施工组织机构如下图所示，该组织机构属于（　）组织形式。 A.直线制
下列选项中说法错误的是（）。 A.学生在知觉、记忆、言语和思维等方面表现出的
开发银行和政策性银行高级管理层由（）。A.行长B.董事会秘书C.副行长D.董事E.监事
治疗肝经风热、目赤肿痛，小儿夜啼，宜选用A.葛根B.柴胡C.蝉蜕D.牛蒡子E.白芷
不适用调节倒凹法确定就位道的是A.后牙游离缺失B.前牙缺失C.缺牙间隙多，倒凹大D.—侧后牙非游离缺失E.前后牙同时缺失
会员制期货交易所理事会的职权包括（）。 A召集会员大会 B决定期货交易所变更营业场所 C决定期货交易所变更住所 D决定期货交易所变更名称
在Excel2013中，“自动筛选”属于______。A.开始B.插入C.公式D.数据

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