社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（）A.专家型团队 B.跨专业

admin2020-12-24 72

问题社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（）

选项 A.专家型团队
B.跨专业团队
C.职能型团队
D.问题解决型团队

答案D

解析问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5~12个员工组成，定期地聚在一起，讨论并解决工作中某些具体问题。团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质，任务完成，团队就解散，团员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现。

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薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是()。A:商业性薪酬调查B:政府薪酬调查C:专业性薪酬调查D:特殊人群体薪酬调查

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在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

激励性薪酬更适用于()。A:平行团队薪酬制度B:流程团队薪酬制度C:垂直团队薪酬制度D:项目团队薪酬制度

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法

要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确

目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:平衡计分卡B:关键绩效C:合成考评D:经验总结法

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度

头脑风暴法之所以比较流行，其原因是()。A:注重团队合作精神B:成本较低C:较易施行D:所用时间较短

以下（　）是燃烧物不同的矿井火灾。 A.井筒火灾 B.机电设备火灾 C.采

对肺鳞癌生物学特征的描述正确的是（　　）。 A、多为中心型肺癌 B、较早胸膜

资产支持证券的基础资产不包括(　　)。

可提供高等教育的两类院校是()。

空调系统中，应进行单机试运转调试的设备有（）。

股票风险的内涵是指()。A、投资收益的确定性B、投资收益的不确定性C、股票容易变现D、投资损失

“人心不同，各如其面”，这句俗语为人格的（　　）特点做了最好的诠释。A.稳定性B.独特性C.整合性D.功能性

颧弓骨折的主要临床体征是A.局部塌陷B.局部肿痛C.咬合错乱D.张口受限E.眶周淤斑

项目目标动态控制的核心是（）。A.确定目标控制的计划值B.进行项目目标的调整C.针对影响目标的各种因素进行预控D.进行计划值与实际值比较并采取纠偏措施

下列建设工程施工合同的风险中，属于管理风险的有（）。A.政府工作人员干预B.环境调查不深入C.投标策略错误D.汇率调整E.合同条款不严密

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