社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（）A.专家型团队 B.跨专业

admin2020-12-24 58

问题社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（）

选项 A.专家型团队
B.跨专业团队
C.职能型团队
D.问题解决型团队

答案D

解析问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5~12个员工组成，定期地聚在一起，讨论并解决工作中某些具体问题。团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质，任务完成，团队就解散，团员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现。

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薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是()。A:商业性薪酬调查B:政府薪酬调查C:专业性薪酬调查D:特殊人群体薪酬调查

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在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

激励性薪酬更适用于()。A:平行团队薪酬制度B:流程团队薪酬制度C:垂直团队薪酬制度D:项目团队薪酬制度

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法B:频率分析法C:离散分析法D:数据排列法

要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确

目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:平衡计分卡B:关键绩效C:合成考评D:经验总结法

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度

头脑风暴法之所以比较流行，其原因是()。A:注重团队合作精神B:成本较低C:较易施行D:所用时间较短

下列说法错误的是 A．EAR主要用于计划和评估群体的膳食 B．RNI是个体适

高血压脑病的发生机制是 A、交感神经兴奋性增加导致儿茶酚胺分泌增多 B、脑

()是异地结算中最广为使用的一种方式。

目前，我国由于升学竞争和就业竞争的现实性矛盾，学校教育陷入应试教育的模式中，而这

常用的()包括定性预测方法、因果分析预测法和延伸预测法。

通于阳跷脉的八脉交会穴是

对理财及理财规划的理解，()是不正确的。

预后最差的肝性脑病患者是A.肝硬化伴腹腔积液者B.暴发性肝炎所致者C.诱因明确，且易消除者D.肝硬化伴黄疸者E.肝硬化伴自发性腹膜炎者

在社会服务机构的团队结构中，()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务。A:跨专业团队B:问题解决型C:小

社会工作者在处理老年人的认知和情绪方面何题时，要注意老年人（)A.病程时间B.症状表现C.对待介入的态度D.症状强度

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