因金融危机，刘某下岗待业，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮刘某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社...

admin2020-12-24 43

问题因金融危机，刘某下岗待业，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮刘某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者针对周某的状况，认为他由于长期失业，对自己形成了否定的看法，而就业的困难、妻儿的埋怨，又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是()。

选项 A:人本主义理论
B:精神分析理论
C:增强权能理论
D:存在主义理论

答案B

解析弗洛伊德的精神分析理论认为，当个人的本我欲望违反超我的原则时，自我就发出警告，内部出现无法接受的冲突。焦虑是一种痛苦的情绪体验，包括害怕失去所爱，失去所爱之人对自己的爱，害怕惩罚。

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下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处

()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A:职组B:职等C:岗级D:岗等

()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类

()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A:职系B:职组C:职门D:职等

下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来D:岗位评价的目

薪酬管理最基础的工作是()。A:薪酬设计B:薪酬预算C:薪酬调整D:薪酬支付

关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性B:保持了整个考评过程的适时性和动态性C:受公司信息化程

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是()。[2010年5月二级真题]A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程和工作成果

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，

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糖皮质激素在其作用部位上激活

实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。对于发展中国家而言，最基本、最重要的人权

（　　）是使得全球各地外汇市场的汇率保持一致的主要因素。A.套汇活动B.国际贸易C.开放经济D.资金流动

（）是指基金从业人员的执业活动应一切从投资人的根本利益出发。A.忠诚尽责B.客户至上C.专业审慎D.诚实守信

小建中汤与吴茱萸汤共有的功用是A.温中补虚B.降逆止呕C.和里缓急D.益气生脉E.回阳救逆

输液质量要求不包括（）。A：酸碱度及含量测定B：无菌无热原检查C：可见异物检查D：溶出度检查E：不溶性微粒检查

关于混凝土中掺入减水剂的说法，正确的是（）。A.不减少拌合用水量，能显著提高拌合物的流动性B.减水而不减少水泥时，可提高混凝土的和易性C.减水的同时适当减

共用题干兴盛公司是某期货交易所的会员，2009年7月8日卖出大豆期货合约100手，当天大豆期货价格猛涨，造成该公司账户的保证金余额不足。期货交易所及时通知兴盛公

“对于一件衣服来说，无论是裁缝自己穿还是他的顾客穿，都是一样的”，这样只是因为无论谁穿（）。A.衣服都是社会劳动的结果B.衣服都起到价值的作用C.衣服都是抽

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