老黄自前年老伴去世后，整日待在家中酗酒，不去上班，也不参加聚会，就连正常的社会活动都无法参加。老黄这种行为依据（）可以被判定为异常行为。A.行为适应性标准 B.

admin2020-12-24 48

问题老黄自前年老伴去世后，整日待在家中酗酒，不去上班，也不参加聚会，就连正常的社会活动都无法参加。老黄这种行为依据（）可以被判定为异常行为。

选项 A.行为适应性标准
B.社会规范与价值标准
C.统计学标准
D.个体主观体验

答案A

解析行为适应性标准，即在正常情况下，人体维持着生理心理的平衡状态，人能依照社会生活的需要适应环境和改造环境。因此，正常人的行为符合社会的准则，能根据社会要求和道德规范行事，就是适应性行为。如果由于器质的或功能的缺陷使个体能力受损，不能按照社会认可的方式行事，致使其行为后果对本人或社会带来不适，则被认为行为产生偏差。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PQhQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

老黄自前年老伴去世后，整日待在家中酗酒，不去上班，也不参加聚会，就连正常的社会活动都无法参加。老黄这种行为依据（）可以被判定为异常行为。A.行为适应性标准 B.

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()的薪酬标准不以金额表示。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬B:提成工资C:组合薪酬D:岗位薪酬

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评标准量表是()。A:比率量表B:等距量表C:等级量表D:名称量表

()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果

()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。A:对比偏差B:相似偏差C:后继效应D:晕轮效应

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度

在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好B:各标准间的差距要合理C:标准的含义要明确D:标准的等级数量

下列各项中，符合实质重于形式要求的有（）。 A.计提产品质量保证金 B.存货

需检测的标志板面（非反光型）色度性能指标有()。

春秋战国时期的成语故事与故事中的主人公对应有误的一项是()。

某施工合同约定人工工资为200元/工日，窝工补贴按人工工资的25%计算，在施工过

下列剪纸名称，属于门笺别称的有（）。

运维人员开展红外普测的周期：对220千伏变电站()。

在MMPI的临床量表中，英文缩写Ma指的是（　　）量表。

褶曲按轴面产状分类，正确的是下列中哪一组？ A.直立褶曲、倾斜褶曲、倒转褶曲、

可通过阻止睾酮转化为双氢睾酮而抑制前列腺增生的是A:哌唑嗪B:特拉唑嗪C:依立雄胺D:阿夫唑嗪E:多沙唑嗪

根据《药品不良反应报告和监测管理办法》，药品经营企业发现新的不良反应，其报告时限是A.立即B.及时C.15日D.30日

老黄自前年老伴去世后，整日待在家中酗酒，不去上班，也不参加聚会，就连正常的社会活动都无法参加。老黄这种行为依据（）可以被判定为异常行为。A.行为适应性标准 B.

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()的薪酬标准不以金额表示。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬B:提成工资C:组合薪酬D:岗位薪酬

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评标准量表是()。A:比率量表B:等距量表C:等级量表D:名称量表

()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果

()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。A:对比偏差B:相似偏差C:后继效应D:晕轮效应

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度

在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好B:各标准间的差距要合理C:标准的含义要明确D:标准的等级数量

下列各项中，符合实质重于形式要求的有（）。 A.计提产品质量保证金 B.存货

需检测的标志板面（非反光型）色度性能指标有()。

春秋战国时期的成语故事与故事中的主人公对应有误的一项是()。

某施工合同约定人工工资为200元/工日，窝工补贴按人工工资的25%计算，在施工过

下列剪纸名称，属于门笺别称的有（）。

运维人员开展红外普测的周期：对220千伏变电站()。

在MMPI的临床量表中，英文缩写Ma指的是（ ）量表。

褶曲按轴面产状分类，正确的是下列中哪一组？ A.直立褶曲、倾斜褶曲、倒转褶曲、

可通过阻止睾酮转化为双氢睾酮而抑制前列腺增生的是A:哌唑嗪B:特拉唑嗪C:依立雄胺D:阿夫唑嗪E:多沙唑嗪

根据《药品不良反应报告和监测管理办法》，药品经营企业发现新的不良反应，其报告时限是A.立即B.及时C.15日D.30日

在MMPI的临床量表中，英文缩写Ma指的是（　　）量表。