采用产品差异化战略的条件有()。A.企业产品有较高的市场占有率 B.企业有很强的研究开发能力 C.企业有很高的知名度和美誉度 D.企业有很强的市场营销能力 E.

admin2020-12-24 60

问题采用产品差异化战略的条件有()。

选项 A.企业产品有较高的市场占有率
B.企业有很强的研究开发能力
C.企业有很高的知名度和美誉度
D.企业有很强的市场营销能力
E.企业能够严格控制费用开支

答案BCD

解析差异化战略适用于符合以下条件的企业：①企业具有很强的研究开发能力：②企业在产品或服务上具有领先的声望；③企业具有很强的市场营销能力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SbXKKKKQ

相关试题推荐

根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大B.其他要素对劳动力的替代越困难C.其他生
与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
通用的工作分析方法包括（）。A.工作日志法B.观察法C.能力要求法D.标杆超越法E.主题专家会议法
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足，高
在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。A.效率工
—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（）。A.经济性B.灵活性C.亲和性D
为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略B.防御者战略C.规模化战略D.成本领先战略
在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（）。A.速度慢，员工受伤害的程度低B.速度快，员工受伤害的程度低C.速度慢，员工受伤害的程度高D.

随机试题

多项资产交换与单项资产交换的主要区别在于，需要对换入资产的总价值进行分配，其分配
按照《证券公司客户资产管理业务规范》，证券公司客户资产管理业务投资主办人应当在证
银行业金融机构严重违反审慎经营规则的，根据《银行业监督管理法》规定，由银监会责令
1998年3月，基金金泰、基金开元的设立，拉开了中国证券投资基金试点的序幕。（
患者，女，26岁，牙龈出血3年。检查见牙石，牙龈红肿，探诊出血。如果患者戴有
简述四项基本原则的主要内容和历史地位。
关于颞下颌关节紊乱病，下列叙述错误的是A.是一组疾病的总称，多发于20?30岁的青壮年B.多因素理论被多数学者认同C.临床上三大主要症状为：下颌运动异常、自
某设备租赁公司出租未经安全性能检测的起重机械设备，被责令停业整顿，并处一定数额的罚款。该罚款数额应是（）。A.1万元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C
在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施包括用安全的能源代替不安全的能源、限制能量、防止能量蓄积等。下列属于用安全的能源代替不安全的能源的有（　　）。A
财务管理利润最大化的缺点不包括()。A:没有考虑利润取得的时间B:没有考虑每股收益的风险C:没有考虑利润和投入资本额的关系D:没有考虑获取利润和所承担风险

采用产品差异化战略的条件有()。A.企业产品有较高的市场占有率 B.企业有很强的研究开发能力 C.企业有很高的知名度和美誉度 D.企业有很强的市场营销能力 E.

根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大B.其他要素对劳动力的替代越困难C.其他生

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个

通用的工作分析方法包括（）。A.工作日志法B.观察法C.能力要求法D.标杆超越法E.主题专家会议法

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效

按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足，高

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。A.效率工

—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（）。A.经济性B.灵活性C.亲和性D

为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略B.防御者战略C.规模化战略D.成本领先战略

在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（）。A.速度慢，员工受伤害的程度低B.速度快，员工受伤害的程度低C.速度慢，员工受伤害的程度高D.

多项资产交换与单项资产交换的主要区别在于，需要对换入资产的总价值进行分配，其分配

按照《证券公司客户资产管理业务规范》，证券公司客户资产管理业务投资主办人应当在证

银行业金融机构严重违反审慎经营规则的，根据《银行业监督管理法》规定，由银监会责令

1998年3月，基金金泰、基金开元的设立，拉开了中国证券投资基金试点的序幕。（

患者，女，26岁，牙龈出血3年。检查见牙石，牙龈红肿，探诊出血。 如果患者戴有

简述四项基本原则的主要内容和历史地位。

关于颞下颌关节紊乱病，下列叙述错误的是A.是一组疾病的总称，多发于20?30岁的青壮年B.多因素理论被多数学者认同C.临床上三大主要症状为：下颌运动异常、自

某设备租赁公司出租未经安全性能检测的起重机械设备，被责令停业整顿，并处一定数额的罚款。该罚款数额应是（）。A.1万元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C

在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施包括用安全的能源代替不安全的能源、限制能量、防止能量蓄积等。下列属于用安全的能源代替不安全的能源的有（ ）。A

财务管理利润最大化的缺点不包括()。A:没有考虑利润取得的时间B:没有考虑每股收益的风险C:没有考虑利润和投入资本额的关系D:没有考虑获取利润和所承担风险

患者，女，26岁，牙龈出血3年。检查见牙石，牙龈红肿，探诊出血。如果患者戴有

在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施包括用安全的能源代替不安全的能源、限制能量、防止能量蓄积等。下列属于用安全的能源代替不安全的能源的有（　　）。A