小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两个人经常指责对方不负责任。因此，小李向他们建议，...

admin2020-12-24 57

问题小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两个人经常指责对方不负责任。因此，小李向他们建议，孩子放学后可以到社区的青少年中心接受托管服务。根据上述内容，小李除了扮演服务的提供者的角色之外，还扮演了（）的角色。

选项 A. 倡导者
B. 支持者
C. 研究者
D. 管理者

答案A

解析【A】

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以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。A:奖励薪酬制B:提成制C:技术薪酬制D:绩效薪酬制
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()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:职级B:岗级C:职等D:岗等
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:能力薪酬制D:绩效薪酬制
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式

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能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。
刺激引起兴奋的基本条件是使跨膜电位达到 A.锋电位B.阈电位 C.负后电位
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可以以锁定价格为目的的做法来简单理解期货市场对库存的风险管理。()
既活血又凉血的药物是（）。A.丹参B.郁金C.鸡血藤D.西红花E.水蛭
Itisvirtuallyimpossibletopersuadehimtoapplyforthejob.A:simplyB:almo

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以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。A:奖励薪酬制B:提成制C:技术薪酬制D:绩效薪酬制

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