首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
自我为了消除不愉快的情绪体验所采取的方法是(),包括阻挠或掩饰不被允许的或不被赞同的欲望以减少内心冲突。A:转移 B:转介 C:防卫机制 D:否认
自我为了消除不愉快的情绪体验所采取的方法是(),包括阻挠或掩饰不被允许的或不被赞同的欲望以减少内心冲突。A:转移 B:转介 C:防卫机制 D:否认
admin
2020-12-24
31
问题
自我为了消除不愉快的情绪体验所采取的方法是(),包括阻挠或掩饰不被允许的或不被赞同的欲望以减少内心冲突。
选项
A:转移
B:转介
C:防卫机制
D:否认
答案
C
解析
防卫机制是自我为了消除不愉快的情绪体验所采取的方法,包括阻挠或掩饰不被允许的或不被赞同的欲望以减少内心冲突。防卫机制是一种自我调适的方法,包括正向和负向的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b1VQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于行为导向型考评方法的是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
克服分布误差的最佳方法是()。A:目标管理法B:配对比较法C:强迫分布法D:合成考评法
()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果
在职培训开发的主要方法不包括()。A:临时提升B:设立副职C:职务轮换D:替补训练
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。[2011年5月二级真题]A:课堂讲授B:情景模拟C:示范模拟D:角色扮演
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。A:了解学员偏爱的学习方法B:让学员清楚了解到自己的观念C:检查培训目标与工作任务的匹配度
下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C:对于基层员工,需要加强其专业技能的培训
在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为()。A:结构化面试B:非结构化面试C:半结构化面试D:综合面试
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。[2011年11月二级真题]A:等距量化B:当量量化C:类别量化D:模糊量化
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年II月二级真题]A:案例分析B:公文筐测试C:管理游戏D:无领导小组讨论
随机试题
保险具有“一人为众,众为一人”的( )。 A、经济性 B、互助性 C、法
期货交易所因合并、分立或者解散而终止的,由()予以公告。 A.期货交易所 B
对于正处于城市化快速发展时期的国家而言,要避免或减少城市建设失误,最重要的是规划
教育目的是一种理想,因此,从不同的哲学观点出发就有不同的教育目的,所以教育目的是人的主观意志的产物。()
普规规定:在事故调查组人员到达前,()应随乘发往事故地点的第一列救援列车(分部运行时挂取遗留车辆的机车除外)到事故现场,负责指挥列车有关工作。A.站长B
患者肿瘤放化疗后出现口腔黏膜充血糜烂,覆盖灰白色假膜,可拭去,伴口角炎,舌背乳头团块状萎缩,味觉丧失,觉得黏膜干燥,灼痛。最可能的诊断是A.急性假膜型念珠菌性口
供试品与试药“称重”或“量取”的量,其精确度的确定是根据A.称量仪器的精密度B.量取仪器的精瑜度C.称量样品的份数D.数值的有效数位E.称量的
各类工程咨询成果的质量目标应达到的要求不包括()。A:目标要求的全面性B:评价标准的定量性C:过程分解的充分性D:评价过程的系统性
土料的渗透系数大小主要取决于土的()等。A.颗粒形状B.颗粒大小C.水头D.不均匀系数E.水温
按照机械台班费用组成,属于固定费用的是( )。A.燃油费B.机械操作人员人工费C.大修费D.动力电费