首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者张中华就职于某社会工作服务中心,该中心想为社区儿童提供服务,并向民政局申请经费资助。区民政局很支持这一想法,要求中心准备材料,并写明服务内容。这...
社会工作者张中华就职于某社会工作服务中心,该中心想为社区儿童提供服务,并向民政局申请经费资助。区民政局很支持这一想法,要求中心准备材料,并写明服务内容。这...
admin
2020-12-24
50
问题
社会工作者张中华就职于某社会工作服务中心,该中心想为社区儿童提供服务,并向民政局申请经费资助。区民政局很支持这一想法,要求中心准备材料,并写明服务内容。这份材料被称为()
选项
A.项目申请书
B.可行性调研报告
C.项目计划书
D.专题请示汇报
答案
A
解析
如果服务机构的大宗款项来自于资助或基金会资助,一般要写项目申请书,因为,政府基金会对服务机构的资助常常是以项目的形式出现的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jnVQKKKQ
相关试题推荐
()是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度
有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节
关于头脑风暴法正确的是()。A:思想越激进越好B:思想越平淡越好C:可以随意批评别人D:对别人的想法进行打击
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标B:控制C:激励D:战略
下列不属于头脑风暴法应遵守的原则的是()。A:思想愈激进愈开放愈好B:鼓励别人改进想法C:强调产生想法的数量D:任何时候都批评别人的想法
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差B:自我中心效应C:分布误差D:评价标准误差
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法
最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:360度D:平衡计分卡
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
随机试题
关于醋酸AS-D萘酚酯酶(AS-D-NAE)染色,下述概念不正确的是()。 A
宜用煅淬法炮制的中药是
根据车船税的规定,下列说法错误的有( )。
资产管理行业的功能和作用不包括()。 A、给金融市场提供流动性,加大交易成本
下列各建筑中,属于雅典卫城中的建筑的是()
下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是()。
根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》,下列属于旅游经营者、旅游辅助服务者的免责情形有:()。A.旅游者未履行如实告知义务的B.因不
依据《刑法》的规定,对于未遂犯,可以( )。A.免除处罚B.给予刑事处罚C.从轻或减轻处罚D.加重处罚
下列各项中,正确反映利息保障倍数的是:A:净利润与利息费用的比率B:税前利润与利息费用的比率C:净利润加利息费用之和与利息费用的比率D:税前利润加利息费用
周某与甲公司签订书面劳动合同,双方在合同中约定:劳动合同期限为1年,试用期3个月;劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同。入职时,甲公司还...