首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小李是一名保外就医的社区矫正人员。根据《社区矫正实施办法》,小李应当定期向司法所报告遵纪守法等情况,同时还应当( )向司法所提交病情复查情况。A.每月 B.每2
小李是一名保外就医的社区矫正人员。根据《社区矫正实施办法》,小李应当定期向司法所报告遵纪守法等情况,同时还应当( )向司法所提交病情复查情况。A.每月 B.每2
admin
2020-12-24
66
问题
小李是一名保外就医的社区矫正人员。根据《社区矫正实施办法》,小李应当定期向司法所报告遵纪守法等情况,同时还应当( )向司法所提交病情复查情况。
选项
A.每月
B.每2个月
C.每3个月
D.每6个月
答案
C
解析
本题考查社区矫正职责分工。保外就医的矫正人员应当每个月向司法所报告本人身体情况,每三个月向司法所提交病情复查情况。(考点:社区矫正职责分工)
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/meVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:人员规划要保证人力资源与未来
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格
薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。A:相似偏差B:后
下列行为或意图中,()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员比例D:为裁员提供有说服力的证据
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法B:电话调查法C:心得报告法D:综合座谈法
()是当前人员招聘面试发展的主流。A:结构化面试B:非结构化面试C:单独面试D:一次性面试
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
随机试题
在古代,中原地区的人们到西北高原或东北松辽平原,必须要经过北京小平原,其中(
税法规定享有法定权利、负有纳税义务的单位和个人称为()。 A、课税对象 B、
正常人体温(腋测法)为 A.36~37℃ B.36.5~37.5℃ C.3
患者腰痛脚软,半身以下常有冷感,少腹拘急,夜尿较多,舌淡而胖,脉虚弱。治疗应首选
承受内压的埋地铸铁管,设计使用压力0.6MPa,进行液压试验时,试验压力应为(
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB/T50353-2013),有顶盖
公路工程综合乙级检测机构,对技术负责人的强制性要求包括()。
在现行的具体操作中,企业债券的期限原则上不能低于()年。
国有企业员工李某经常在家酗酒后打骂孩子,对于李某的行为,下列表述中正确的是()。A、可由李某所在单位给予处分B、可由李某所在单位给予劝诫C、可由当地
意志行动的基本特征包括()A:有意识B:与克服困难相联系C:有目的D:受无意识支配