青少年偏差行为小组的第五次活动中，组员进行角色扮演。一组人扮演文明的角色，另一组人扮演不文明的角色，然后，双方互换角色，并表达各自的感受。小组活动结束前，...

admin2020-12-24 52

问题青少年偏差行为小组的第五次活动中，组员进行角色扮演。一组人扮演文明的角色，另一组人扮演不文明的角色，然后，双方互换角色，并表达各自的感受。小组活动结束前，社会工作者布置了家庭作业，让组员回去使用礼貌语言与家人和朋友交流。这些做法体现了小组工作中（）的治疗技巧。

选项 A. 直接干预法
B.间接干预法
C.外在力量法
D.任务中心法

答案B

解析【B】

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()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
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()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
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下列行为或意图中（）不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服力的证据
语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标
()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。A:对比偏差B:相似偏差C:后继效应D:晕轮效应
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:行为导向型D:综合型
()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式

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男性，65岁。咳嗽、血痰3个月，胸片示右肺中叶不张，既往有多年吸烟史，最可能是A.特发性肺纤维化B.肺癌C.结节病D.肺结核
点型感烟、感温火灾探测器需倾斜安装时，倾斜角不应大于（　　）。A.30°B.45°C.60°D.75°
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雇员和雇主双方均可以在原工资协议期满前()日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。A:30B:60C:90D:100

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