工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线

admin2020-12-24 47

问题工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]

选项 A:上线
B:基准线
C:下线
D:标准线

答案C

解析工资指导线有三条线：上线（预警线）、基准线和下线。其中，工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mhZQKKKQ

相关试题推荐

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（）。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点
对（）的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴B.工资总额C.社会保险D.福利水平
（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬B.奖励C.薪金D.工资
新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.15日B.30日C.60日D.90日
（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A.信度B.效度C.准度D.精度
（）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权
评价指标计量的基础标准不包括（）。[2013年11月、2011年11月三级真题]A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整
人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

随机试题

根据安全预评价程序的要求，需要做安全预评价的前期准备工作。下列各项不属于安全评价
（59-61题共用备选答案） A．描述伦理学 B．元伦理学 C．规范伦理学
按血片中红细胞形态特征分类，再生障碍性贫血属于
案例八：以下是学习心理咨询师课程的两个学生甲和乙，在学习认知行为疗法时的一段
下列表述中，正确的是（　　）。
单位工程施工组织设计由（　）主持编制。 A、项目技术负责人 B、项目负责
以下关于促胃液素的叙述，正确的是
某患者夜间突发急腹症被送到某医院看急诊，初诊为急性胆囊炎。负责医生因自己年轻，怕
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013，下列费用项目中需纳入分部分项工程项目综合单价的是（）。A.工程设备估价B.专业工程暂估价C.
施工单位应当对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、()签字后实施。A:总安全工程师B:总造价工程

工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（）。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点

对（）的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴B.工资总额C.社会保险D.福利水平

（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬B.奖励C.薪金D.工资

新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.15日B.30日C.60日D.90日

（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.

（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A.信度B.效度C.准度D.精度

（）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权

评价指标计量的基础标准不包括（）。[2013年11月、2011年11月三级真题]A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整

人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

根据安全预评价程序的要求，需要做安全预评价的前期准备工作。下列各项不属于安全评价

（59-61题共用备选答案） A．描述伦理学 B．元伦理学 C．规范伦理学

按血片中红细胞形态特征分类，再生障碍性贫血属于

案例八： 以下是学习心理咨询师课程的两个学生甲和乙，在学习认知行为疗法时的一段

下列表述中，正确的是（ ）。

单位工程施工组织设计由（ ）主持编制。 A、项目技术负责人 B、项目负责

以下关于促胃液素的叙述，正确的是

某患者夜间突发急腹症被送到某医院看急诊，初诊为急性胆囊炎。负责医生因自己年轻，怕

根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013，下列费用项目中需纳入分部分项工程项目综合单价的是（）。A.工程设备估价B.专业工程暂估价C.

施工单位应当对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、()签字后实施。A:总安全工程师B:总造价工程

案例八：以下是学习心理咨询师课程的两个学生甲和乙，在学习认知行为疗法时的一段

下列表述中，正确的是（　　）。

单位工程施工组织设计由（　）主持编制。 A、项目技术负责人 B、项目负责