首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于福利的说法,不正确的是()。A.福利多采取实物支付或直接支付的形式 B.福利具有准固定成本的性质 C.福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入
关于福利的说法,不正确的是()。A.福利多采取实物支付或直接支付的形式 B.福利具有准固定成本的性质 C.福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入
admin
2020-12-24
58
问题
关于福利的说法,不正确的是()。
选项
A.福利多采取实物支付或直接支付的形式
B.福利具有准固定成本的性质
C.福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入
D.由企业集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出
答案
A
解析
福利是指企业支付给员工的间接薪酬,与直接薪酬相比,福利具有两个重要的特点:一是直接薪酬往往采取货币支付和现期支付的方式,而福利多采取实物支付或延期支付的形式;二是直接薪酬具备一定的可变性,与员工个人直接相连,而福利则具有准固定成本的性质。此外,与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:首先,它的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要;其次,福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和保留员工,增强企业的凝聚力;再次,福利还具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入;最后,由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oIXKKKKQ
相关试题推荐
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...
导致上大学的机会成本上升的因素是()。 A.高中毕业生的市场工资水平上涨B.大学学费上涨 C.上大学的人数增加D.大学毕业生的市场工资水平上涨
关于人力资本投资的说法,正确的是()。 A.人力资本投资只有收益,没有成本 B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来 C.无论是对国家还...
关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是()。 A.它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B.它表明了在生产过程中先投入的劳...
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。 A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力...
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。 A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区...
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。 A.绩效考核B.绩效监控 C.绩效计...
关于工作丰富化的说法,错误的是()。 A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工...
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。 A.职业规划B.继任计划 C.培训开发规划D.补充规划
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。 A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、...
随机试题
现行幼儿园的体制大多数是按幼儿的( )分班。 A、心理年龄 B、实际年龄
(78-81题共用题干) 缺失,余牙健,牙槽峭丰满度差。
国家邮政局着力构建政府监管、行业自律、社会监督“三位一体”的市场监管体系,其中属
火灾隐患是指潜在的有直接引起火灾事故可能,或者火灾发生时能增加对人员、财产的危害
男性,60岁。既往溃疡性结肠炎病史15年,病情反复,迁延不愈。近半年来腹泻症状好
肾阳又叫 A.真阳 B.元阳 C.真火 D.命门火
(2009年真题)下列关于我国单一制国家结构形式的表述,能够成立的是( )。
下列除哪味药外,均能退虚热、清疳热()。A.秦艽B.银柴胡C.胡黄连D.使君子E.地骨皮
药物生长的热源是A.火元B.土元C.空元D.水元E.风元
关于项目管理规划的说法,正确的有()。A.项目管理规划是指导项目管理工作的纲领性文件B.项目管理规划包括项目管理规划大纲和项目管理实施规划C.项目管理规划