首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
admin
2020-12-24
47
问题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。
选项
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价
答案
ABD
解析
此题考查绩效考核的准备工作,这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象,确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/obXKKKKQ
相关试题推荐
相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。A.可以保持固定薪酬成本的稳定B.可以及时对员工进行激励C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利D.
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有()。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永久性裁员E.提高现有员工的工作
用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病原血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事...
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。A.全国社会平均工资标准B.所在地人民政府规定的最低工资标准C.劳动者要求的标准D
劳动合同履行地与用人单位注册地址不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。A.用人单位注册地B.劳动合同履
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B.团队奖励计划主要釆用计件制和佣金制两种方式C.团队奖励计
职位越高,相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大,这种确定薪酬等级的方法叫做()。A.恒定绝对级差法B.变动差异比率法C.变动级差法D.恒定差异比率法
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。A.速度慢,员工受伤害的程度低B.速度快,员工受伤害的程度低C.速度慢,员工受伤害的程度高D.
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。A.业务联盟和日常工作战术家B.文化管理者C.战
随机试题
(2018年)企业以租赁方式租入固定资产供销售部门使用,对该资产进行改良发生的支
甲将邻居交售粮站的稻米淋洒农药,取出部分作饵料,毒死麻雀后售与饭馆,非法获利50
传统货币数量说中,代表的是费雪的现金交易数量说和剑桥学派的现金余额数量说,两者得
甲公司是乙公司的母公司,双方采用资产负债表债务法核算所得税,适用的所得税税率为2
人体的微循环约占总循环量的
40岁,女性,参加婚宴后右上腹痛,呈剧烈绞痛,查体见表情痛苦,不安。 该患者可出现的体征是AGrey-Tumer征BTrousseau征Cull
经常通过动物-土壤-人途径传染给人的疾病是A.伤寒、痢疾等肠道传染病B.破伤风和肉毒中毒C.流感D.钩端螺旋体病E.乙型脑炎
在爆炸性混合气体中加入惰性气体,当惰性气体的浓度增加到某一数值时,( )使混合气体不发生爆炸。A.爆炸上、下限差值为常数,但不为0B.爆炸上、下限趋于一致
锅炉压力容器的制造单位,必须具备保证产品质量所必需的加工设备、技术力量、检验手段和管理水平,生产相应种类的锅炉或者压力容器必须取得()A:ISO14000环境管
在声誉风险管理中,董事会及高级管理层的责任不包括()。A.不定期审核声誉风险管理政策B.识别、评估、监测和控制声誉风险C.制定危机处理程序D.制定声誉风险