首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构
admin
2020-12-24
47
问题
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
选项
A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.本地区的人力资源的总体构成
C.微观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场的供求状况
E.行业劳动力市场供求状况
答案
ABDE
解析
当企业内部供给无法满足人力资源需求时,就需要考虑从外部招募。人力资源外部供给预测同内部供给预测一样,也需要分析潜在员工的数量和能力等。只是外部供给分析的对象是在企业按以往方式吸引员工时,规划从外部进入企业的人力资源。企业进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素,这些因素包括本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、本行业劳动力市场供求状况、职业市场状况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qIXKKKKQ
相关试题推荐
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是()。 A.预测劳动力市场未来供求态势B...
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 A.制定薪酬体系B.办理员工保险...
从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。 A.企业和员工个人共同支付培训成本,同时共...
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。 A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力...
个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨()。 A.必然导致个人的劳动力供给时间增加 B.必然导致个人的劳动力供给时间减少 C.会导致个人的劳动力...
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。 A.专家人数不应多于20人B.给专家提供充分的资料和信息 C.问题的表述尽量含糊D.专...
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。 A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经...
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。 A.职业规划B.继任计划 C.培训开发规划D.补充规划
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。 A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人...
随机试题
液相爆炸包括聚合爆炸、蒸发爆炸及由不同液体混合引起的爆炸。下列爆炸中属于液相爆炸
美国骆驼评级系统评估银行经营状况的主要指标包括()。 A、资本状况 B、资产
在各种平均指标中,不受极端值影响的平均指标有()。
(2017年真题)房地产境内投资与境外投资之间的比例结构分析属于产品结构分析。
通过感觉、知觉、记忆等进行的活动称为 A.意志过程 B.人格倾向 C.情感
与IgE具有亲和性的细胞是 A嗜酸性粒细胞和中性粒细胞 B毛细血管基底膜细胞 C细胞 D嗜碱性粒细胞及肥大细胞 ENK细胞
紫草素属于A.苯醌B.萘醌C.菲醌D.蒽醌E.三萜
药用部位为全草的是A.紫花地丁B.麻黄C.穿心莲D.通草E.槲寄生
茶碱静脉注射()A:进餐时或餐后服药,可减少对胃肠道的刺激,但吸收减慢B:可刺激注射部位引起疼痛、红肿C:滴速宜慢D:血浆药物浓度平稳,不良反应较少E
Theseprogrammesareofimmensevaluetooldpeople.AnaturalBfatalCtinyDe