下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时 B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近

admin2020-12-24 60

问题下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。

选项 A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的20％支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150％支付，不再安排补休

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vVVQKKKQ

相关试题推荐

个别指导法的缺点主要在于()A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有较大影响D:不利于新员工融入团队、
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整B:发展C:保持D:选拔E:考评
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()A:政策制高点B:资本制高点C:技术制高点D:市场制高点E:法律制高点
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫生

随机试题

企业分析生产进度滞后的原因并优化生产组织以保证生产目标实现这些活动属于（　　）。
血瘀型经行身痛的首选方剂是 A．身痛逐瘀汤 B．血府逐瘀汤 C．通窍活血汤
戴全口义齿出现咬舌现象，需磨改 A．上后牙舌尖舌斜面和下后牙舌尖颊斜面 B．
患者，女，26岁，近几年来无诱因出现情绪低落，晨重晚轻，兴趣减退，自觉精力减退，
攀枝花、大庆、鞍山、东营、克拉玛依等许多城市的兴起是（）模式的典型案例。
对项目单位概况的分析应从（）方面入手。
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
在BOT融资模式的形式中，()是最经典的BOT形式，项目公司没有项目的所有权，只有建设和经营权。A.建造—经营—移交B.建造—拥有—经营—移交C.建造
不合格产品的返修和退货形成的物品实体流动称之为()。A:废弃物流B:回收物流C:生产物流D:供应物流

下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时 B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近

个别指导法的缺点主要在于()A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有较大影响D:不利于新员工融入团队、

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法

从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系

现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整B:发展C:保持D:选拔E:考评

以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()A:政策制高点B:资本制高点C:技术制高点D:市场制高点E:法律制高点

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

用人单位内部劳动规则的其他制度包括()A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度

以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫生

企业分析生产进度滞后的原因并优化生产组织以保证生产目标实现这些活动属于（ ）。

血瘀型经行身痛的首选方剂是 A．身痛逐瘀汤 B．血府逐瘀汤 C．通窍活血汤

戴全口义齿出现咬舌现象，需磨改 A．上后牙舌尖舌斜面和下后牙舌尖颊斜面 B．

患者，女，26岁，近几年来无诱因出现情绪低落，晨重晚轻，兴趣减退，自觉精力减退，

攀枝花、大庆、鞍山、东营、克拉玛依等许多城市的兴起是（）模式的典型案例。

对项目单位概况的分析应从（）方面入手。

组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责

在BOT融资模式的形式中，()是最经典的BOT形式，项目公司没有项目的所有权，只有建设和经营权。A.建造—经营—移交B.建造—拥有—经营—移交C.建造

不合格产品的返修和退货形成的物品实体流动称之为()。A:废弃物流B:回收物流C:生产物流D:供应物流

企业分析生产进度滞后的原因并优化生产组织以保证生产目标实现这些活动属于（　　）。