根据埃里克森对于人类发展阶段的分析，成年早期阶段面临的主要冲突是()。A:亲密还是孤独 B:勤奋还是自卑 C:主动还是内疚 D:同一还是混乱

admin2020-12-24 63

问题根据埃里克森对于人类发展阶段的分析，成年早期阶段面临的主要冲突是()。

选项 A:亲密还是孤独
B:勤奋还是自卑
C:主动还是内疚
D:同一还是混乱

答案A

解析考点：埃里克森的人类心理社会发展阶段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vcVQKKKQ

相关试题推荐

下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不
在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率
以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()日。A:7B:15C:30D:60
通过()才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A:薪酬调查B:岗位分析C:福利管理D:岗位评价
在进行薪酬调查分析时，经常使用()，即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A:数据分析法B:数据排列法C:数据组合法D:数据叠加
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用()。[2010年5月二级真题]A:数据排列法
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。A:岗位薪酬的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D:有利于贯彻同工同酬原则

随机试题

属于职业健康安全管理体系“策划”一级要素的有（　　）。 A.职业健康安全管理方
慢性牙髓炎的疼痛特点为，除外 A、不明显的阵发性隐痛 B、每日可出现定时的
关于规划环境影响评价内容中规划协调性分析的说法，正确的有（）
《电力法》中的电力设施保护区主要是指()。
选聘专业公司承担专项经营管理服务是（　　）的权利。
男35岁。高热，右上腹痛8天。体检：急性病容，体温39度，巩膜黄染，右上腹压痛，肝肿大；实验室检查：WBC18*10-9/L中性粒细胞90%B超检...
根据《商业银行风险监管核心指标》，我国商业银行的流动性比例，即流动性资产与流动性负债之比，不应低于（）。A、25%B、35%C、50%D、60%
A公司以其办公用房作抵押向B银行借款200万元，B银行与A公司签署抵押合同并办理强制执行公证，但未办理抵押登记。办公用房权属证件齐全但价值仅为100万元，...
国务院直属机构是由国务院根据工作需要和精简原则设立的主管某项专门业务的机构，这些机构主要指()。A.国家外汇管理局、国家铁路局、国家能源局、国家海洋局等B.财
下列选项中不属于企业股权投资损失确认的相关证据材料的是（　）。A.股权投资计税基础证明材料B.被投资企业破产公告.破产清偿文件C.工商行政管理部门注销.吊销

根据埃里克森对于人类发展阶段的分析，成年早期阶段面临的主要冲突是()。A:亲密还是孤独 B:勤奋还是自卑 C:主动还是内疚 D:同一还是混乱

下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不

在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率

以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()日。A:7B:15C:30D:60

通过()才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A:薪酬调查B:岗位分析C:福利管理D:岗位评价

在进行薪酬调查分析时，经常使用()，即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A:数据分析法B:数据排列法C:数据组合法D:数据叠加

以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬

()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用()。[2010年5月二级真题]A:数据排列法

下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是()。A:岗位薪酬的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D:有利于贯彻同工同酬原则

属于职业健康安全管理体系“策划”一级要素的有（ ）。 A.职业健康安全管理方

慢性牙髓炎的疼痛特点为，除外 A、不明显的阵发性隐痛 B、每日可出现定时的

关于规划环境影响评价内容中规划协调性分析的说法，正确的有（）

《电力法》中的电力设施保护区主要是指()。

选聘专业公司承担专项经营管理服务是（ ）的权利。

男35岁。高热，右上腹痛8天。体检：急性病容，体温39度，巩膜黄染，右上腹压痛，肝肿大；实验室检查：WBC18*10-9/L中性粒细胞90%B超检...

根据《商业银行风险监管核心指标》，我国商业银行的流动性比例，即流动性资产与流动性负债之比，不应低于（）。A、25%B、35%C、50%D、60%

A公司以其办公用房作抵押向B银行借款200万元，B银行与A公司签署抵押合同并办理强制执行公证，但未办理抵押登记。办公用房权属证件齐全但价值仅为100万元，...

国务院直属机构是由国务院根据工作需要和精简原则设立的主管某项专门业务的机构，这些机构主要指()。A.国家外汇管理局、国家铁路局、国家能源局、国家海洋局等B.财

下列选项中不属于企业股权投资损失确认的相关证据材料的是（ ）。A.股权投资计税基础证明材料B.被投资企业破产公告.破产清偿文件C.工商行政管理部门注销.吊销

属于职业健康安全管理体系“策划”一级要素的有（　　）。 A.职业健康安全管理方

选聘专业公司承担专项经营管理服务是（　　）的权利。

下列选项中不属于企业股权投资损失确认的相关证据材料的是（　）。A.股权投资计税基础证明材料B.被投资企业破产公告.破产清偿文件C.工商行政管理部门注销.吊销